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titulo: "Baeza Medina Luis Alberto c/ Hecmir S.r.l. y Otros s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 10/08/2006
fuero: Laboral
numero: 6040450
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-054-0406-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/baeza-medina-luis-alberto-c-hecmir-s-r-l-y-otros-s-0861b72d-c9db-45e0-ad9c-df0f73b64e63
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Baeza Medina Luis Alberto c/ Hecmir S.r.l. y Otros s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 10 · 10/08/2006

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** BAEZA MEDINA LUIS ALBERTO c/ HECMIR S.R.L. Y OTROS s/ despido
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala X
- **Magistrados:** Corach, Maza, Pirolo (mayoría: Corach y Pirolo; minoría: Maza)
- **Fecha:** 10/08/2006
- **Expte./ID SAIJ:** FA06040450
- **Jurisdicción:** C.A.B.A., fuero laboral nacional
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-054-0406-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `contingencia: certificados art.80 LCT` `hechos clave: subcontratación, responsabilidad solidaria art.30 LCT` `normas: LCT arts.80,30,9` `doctrina: interpretación más favorable al trabajador, solidaridad abarca obligaciones de hacer personalísimas` `resultado: favorable al trabajador (extensión de condena)` `parte favorecida: trabajador` `parte perjudicada: codemandadas solidarias no empleadoras directas` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El trabajador demandó por despido a su empleador directo (HECMIR S.R.L.) y a otras empresas por responsabilidad solidaria (art.30 LCT). En primera instancia se condenó solidariamente a todas las codemandadas, pero la entrega de los certificados del art.80 LCT (trabajo, remuneraciones, servicio) se ordenó solo al empleador directo. El actor apeló para que todos los solidarios deban confeccionarlos y entregarlos.

## Cuestión jurídica
¿La obligación de confeccionar y entregar los certificados del art.80 LCT corresponde solo al empleador directo o se extiende a las empresas solidariamente responsables por subcontratación (art.30 LCT)?

## Decisión y resultado
**Mayoría (Corach y Pirolo):** Revoca el punto y extiende la condena a **todas las codemandadas solidarias**. Pirolo agrega que, ante dudas, rige el art.9 LCT (favorabilidad).  
**Minoría (Maza):** El certificado es una obligación de hacer personalísima del empleador directo; los solidarios solo responden por consecuencias dinerarias del incumplimiento.  
**Resultado final:** Favorable al trabajador.

## Doctrina / criterio relevante
- La solidaridad del art.30 LCT abarca **la totalidad de las obligaciones emergentes del contrato de trabajo**, incluso las de hacer personalísimas como confeccionar certificados.  
- Interpretación conforme al principio de **favorabilidad** (art.9 LCT): la duda sobre el alcance de la solidaridad se resuelve a favor del trabajador.  
- No cabe excluir la obligación de certificar de la responsabilidad solidaria, pues es consecuencia directa de la relación laboral.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para el trabajador que reclama certificados a todos los solidarios (amplía el universo de obligados).  
- **Desfavorable** para las codemandadas no empleadoras directas (se les agrega una obligación de hacer).  
- **Mixto** si se quiere limitar la solidaridad a obligaciones dinerarias (minoría Maza).  
- **Útil en casos futuros** donde se discuta la extensión de responsabilidad solidaria a prestaciones no dinerarias (certificados, entrega de documentación).

## Cita sugerida
BAEZA MEDINA LUIS ALBERTO c/ HECMIR S.R.L. Y OTROS s/ despido, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala X, 10/08/2006, ID SAIJ FA06040450, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-054-0406-0ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Baeza Medina Luis Alberto c/ Hecmir S.r.l. y Otros s/, SAIJ, 10/08/2006, 6040450.