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titulo: "Bais M.a. c/ Frigorifico Rioplatense y Euromarche s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 20/11/1996
fuero: Laboral
numero: 96080263
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-362-0806-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/bais-m-a-c-frigorifico-rioplatense-y-euromarche-s-45245c2c-74af-4cdb-8d35-e166942c4ba4
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Bais M.a. c/ Frigorifico Rioplatense y Euromarche s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 20/11/1996

## Qué dice la fuente

> Despido indirecto, prueba Es exacto que el despido por justa causa también puede caducar al no ejercerlo a tiempo, pero la duración de plazo entre el conocimiento del hecho y la cesantía, depende de las circunstancias de cada caso. Sólo se ejerce de modo abusivo cuando se deja a la otra parte en una incertidumbre demasiado prolongada, y de todos modos, debe dejarse a la parte facultada el tiempo necesario para examinar y meditar la situación, pues sólo debe excluirse una demora no equitativa y culpable.

## Cómo citar

Bais M.a. c/ Frigorifico Rioplatense y Euromarche s/, SAIJ, 20/11/1996, 96080263.