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titulo: "Balcarce Persegui, Lucas c/ Administradora de Recursos Humanos Ferroviarios S.A. y otro s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 09/08/2024
fuero: Laboral
numero: 24040378
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-873-0404-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/balcarce-persegui-lucas-c-administradora-de-recursos-humanos-ferroviarios-s-a-y-8b7f8667-95ef-4469-a0b7-4c178001fa3d
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Balcarce Persegui, Lucas c/ Administradora de Recursos Humanos Ferroviarios S.A. y otro s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 10 · 09/08/2024

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Balcarce Persegui, Lucas c/ Administradora de Recursos Humanos Ferroviarios S.A. y otro s/ juicio sumarísimo
- **Tribunal:** CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala X
- **Fecha:** 09/08/2024
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. (Nacional)
- **Fuero:** Laboral
- **Magistrados:** Stortini – Ambesi
- **ID SAIJ:** FA24040378
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-873-0404-2ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: ius variandi` `hechos clave: rebaja categoría por enfermedad psicológica, pericia médica, reducción salarial, extensión jornada` `normas: art. 66 LCT, art. 212 LCT, art. 1 ley 23.592, CN` `doctrina: salario y jornada son condiciones esenciales, alteración unilateral ilegítima, modificación jornada requiere necesidad funcional y compensación aceptada` `resultado: favorable parcial (trabajador)` `parte favorecida: trabajador` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Trabajador categoría "Conductor de Trenes Eléctricos" (CCT La Fraternidad). Por problemas psicológicos (acreditado por pericia médica) no podía continuar en esa tarea. Empleador lo reubicó en categoría inferior ("Sexta" CCT Unión Ferroviaria) con menor salario y jornada extendida, sin compensación. Actor demanda reinstalación en su puesto original con condiciones anteriores, diferencias salariales y daño moral, alegando ius variandi abusivo y discriminatorio por razones de salud.

## Cuestión jurídica
Determinar si la reubicación del trabajador por razones de salud constituye ejercicio abusivo del ius variandi (art. 66 LCT) y si procede reinstalación con mantenimiento de salario y jornada, así como indemnización por daño moral.

## Decisión y resultado
**Resultado:** Parcialmente favorable al trabajador.
- Hace lugar a reinstalación respetando salario y carga horaria anteriores.
- Hace lugar a diferencias salariales entre categorías.
- Rechaza indemnización por daño moral (no se acreditó discriminación ni conducta ilícita que exceda el incumplimiento contractual).

## Doctrina / criterio relevante
- El salario y la jornada son condiciones esenciales del contrato de trabajo (arts. 66 y 212 LCT). Toda alteración unilateral que disminuya derechos es ilegítima y abusiva.
- La modificación de jornada solo es válida si responde a necesidades funcionales y se ofrece compensación económica aceptada por el trabajador.
- El daño moral solo procede cuando la conducta del empleador excede el ámbito contractual y configura ilicitud delictual o cuasidelictual.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** para el trabajador que reclame reinstalación con mantenimiento de condiciones esenciales (salario, jornada) tras reubicación por salud. **DESFAVORABLE** para el empleador en cuanto a la procedencia de diferencias salariales. **NEUTRO / MIXTO** respecto al daño moral: el fallo rechaza ese rubro por falta de acreditación de discriminación, lo que puede ser usado en contra de reclamos similares.

## Cita sugerida
**Balcarce Persegui, Lucas c/ Administradora de Recursos Humanos Ferroviarios S.A. y otro s/ juicio sumarísimo**, CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala X, 09/08/2024, ID SAIJ FA24040378, disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-873-0404-2ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Balcarce Persegui, Lucas c/ Administradora de Recursos Humanos Ferroviarios S.A. y otro s/, SAIJ, 09/08/2024, 24040378.