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titulo: "Baqueiro, María Fernanda c/ Banca Nazionale del Lavoro. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION"
fecha: 04/05/1995
fuero: Procesal y procesal  y  laboral y laboral
numero: 95000108
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-801-0005-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/baqueiro-maria-fernanda-c-banca-nazionale-del-lavoro-s-1ac9680b-a5f1-42a1-8d52-4f5e8a7e3981
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Baqueiro, María Fernanda c/ Banca Nazionale del Lavoro. s/

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION · 04/05/1995

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Baqueiro, María Fernanda c/ Banca Nazionale del Lavoro s/ despido
- **Tribunal:** Corte Suprema de Justicia de la Nación
- **Fecha:** 4 de mayo de 1995
- **Expediente / ID SAIJ:** FA95000108
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. | **Fuero:** Procesal - Laboral | **Ámbito:** Federal
- **Magistrados (mayoría):** Moline O'Connor, Fayt, Levene, Boggiano, López | **Disidencia:** Belluscio, Petracchi, Bossert | **Abstención:** Nazareno
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-801-0005-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido por maternidad` `hechos clave: embarazo conocido por empleador, despido sin causa real` `normas: art. 177 y 178 LCT` `doctrina: presunción iuris tantum de despido discriminatorio por embarazo` `resultado: revocatorio` `parte favorecida: trabajadora` `parte perjudicada: empleador` `fuente: CSJN`

## Hechos y conflicto
La actora, empleada del banco demandado, fue despedida durante su embarazo. La empleadora admitió haber conocido la gravidez al momento del despido. La Cámara confirmó el rechazo de la demanda por despido, considerando que la conducta de la trabajadora hacía imposible una medida más benigna. La Corte consideró que esa apreciación carecía de sustento en las constancias de la causa.

## Cuestión jurídica
Si era procedente el despido de una trabajadora embarazada, a pesar de la presunción del art. 178 LCT, y si la sentencia que lo confirmó constituía una derivación razonada del derecho vigente respecto de las circunstancias comprobadas.

## Decisión y resultado
La Corte declaró admisible el recurso de queja y el recurso extraordinario, y **revocó la sentencia** de la Cámara, ordenando el dictado de un nuevo fallo. **Resultado favorable a la actora.**

## Doctrina / criterio relevante
- El art. 178 LCT presume que el despido durante el embarazo obedece a razones de maternidad (presunción *iuris tantum*). Para desvirtuarla, el empleador debe demostrar la causa invocada y su aptitud para justificar la extinción.
- En casos de especial tutela a la maternidad, la prudencia en la apreciación de las constancias de la causa adquiere exigencias especiales: debe realizarse una estricta evaluación de la causal invocada.
- La admisión del conocimiento del embarazo por parte del empleador impide a la Cámara prescindir de la norma del art. 178 LCT.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para la parte trabajadora (en especial si está embarazada o en situación de tutela legal).
- **Desfavorable** para el empleador que alegue causa de despido sin prueba robusta y concreta que desvirtúe la presunción legal.
- **Aplicable** en casos donde la sentencia de cámara se aparte de las constancias probatorias o no funde adecuadamente la desactivación de la presunción legal.

## Cita sugerida
*Baqueiro, María Fernanda c/ Banca Nazionale del Lavoro s/ despido*, CSJN, 04/05/1995, SAIJ FA95000108, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-801-0005-9ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Baqueiro, María Fernanda c/ Banca Nazionale del Lavoro. s/, SAIJ, 04/05/1995, 95000108.