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titulo: "Barrera, Juan Carlos"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 30/08/2023
fuero: Laboral
numero: 23040218
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-barrera-juan-carlos-naviera-sur-petrolera-sa-otro-despido-fa23040218-2023-08-30/123456789-812-0403-2ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/barrera-juan-carlos-ca02c1b5-012e-43a0-b1ad-953b0d6656eb
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Barrera, Juan Carlos

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 06 · 30/08/2023

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente**: SAIJ | **ID**: FA23040218
- **Carátula**: Barrera, Juan Carlos
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VI
- **Fecha**: 30/08/2023
- **Jurisdicción**: CABA | **Fuero**: Laboral | **Ámbito**: Nacional
- **Materia**: Despido
- **Magistrados**: Craig (vocal preopinante)
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/... (según metadato)

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `contingencia: rescisión por acuerdo` `hechos clave: acuerdo nulo, simulación, lesión subjetiva` `normas: arts. 12, 14, 15, 241, 245 LCT; art. 14 bis CN; art. 954 CC` `doctrina: orden público laboral, fraude a la ley laboral, inoponibilidad` `resultado: favorable` `parte favorecida: trabajador` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor celebró con la demandada un acuerdo de rescisión contractual instrumentado en escritura pública (art. 241 LCT). Recibió una gratificación muy inferior a la indemnización que correspondería por despido incausado. Alegó lesión subjetiva (art. 954 CC) y simulación, sosteniendo que el acuerdo encubría un despido arbitrario. La empleadora defendió la validez formal del acto.

## Cuestión jurídica
Problema: ¿Es válido un acuerdo de mutuo disenso que, cumpliendo los requisitos formales del art. 241 LCT, presenta vicios de fondo (desproporción prestacional, aprovechamiento de necesidad/ligereza) y viola el orden público laboral?

## Decisión y resultado
**Resultado: Favorable al trabajador.** La CNAT revocó la sentencia de grado que había validado el acuerdo. Declaró que el acto fue simulado y fraudulento, configurando un despido incausado. Condenó a la empleadora al pago de las indemnizaciones del art. 245 LCT y demás rubros del despido arbitrario.

## Doctrina / criterio relevante
- El cumplimiento de los requisitos formales del art. 241 LCT no impide anular el acuerdo si existen **vicios de fondo** (lesión subjetiva: desproporción + necesidad/ligereza + aprovechamiento).
- **No se requiere probar dolo o culpa**; basta la **comprobación objetiva** de que el acto viola el orden público laboral (art. 12 LCT y 14 bis CN).
- El juez debe enderezar las consecuencias declarando la **inoponibilidad** del acto al trabajador y aplicando directamente las normas sobre despido incausado.
- El uso de una figura legal (mutuo acuerdo) para evitar la indemnización del art. 245 LCT constituye **fraude laboral** (art. 15 LCT).

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para el trabajador que impugna un acuerdo rescisorio alegando simulación o fraude.
- **Desfavorable** para el empleador que defiende la validez formal de un acuerdo donde la indemnización es notablemente inferior a la legal.
- Aplica cuando se acredita desproporción prestacional (prueba contable, testimonial y documental) y aprovechamiento de la necesidad/ligereza del dependiente.

## Cita sugerida
Barrera, Juan Carlos c/ Naviera Sur Petrolera S.A. y otro s/ despido, CNAT Sala VI, 30/08/2023, SAIJ ID FA23040218, disponible en: https://www.saij.gob.ar/... (idem URL metadato).

## Cómo citar

Barrera, Juan Carlos, SAIJ, 30/08/2023, 23040218.