---
titulo: "Barrera Saavedra, Juan Carlos c/ Secretaria de Trabajo y Prevision Social (resol 2539) s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 07/05/2010
fuero: Laboral
numero: 10170386
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-683-0710-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/barrera-saavedra-juan-carlos-c-secretaria-de-trabajo-y-prevision-social-resol-81dcc97a-efba-4ee4-9e97-5af874d0f78f
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Barrera Saavedra, Juan Carlos c/ Secretaria de Trabajo y Prevision Social (resol 2539) s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · LABORAL · 07/05/2010

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: BARRERA SAAVEDRA, JUAN CARLOS c/ SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL (RESOL 2539) s/ APELACIÓN CONTRA RESOLUCION DE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA
- **Tribunal**: Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala I
- **Fecha**: 07/05/2010
- **Jurisdicción**: Salta | **Fuero**: Laboral | **Ámbito**: Local
- **Magistrados**: Dres. Jorge Daniel Cabrera y Álvaro Figueroa Castellanos
- **Expediente**: CAM - 24530/10 | **Fuente**: SAIJ - FA10170386
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-683-0710-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: sanción administrativa` `hechos clave: inspección laboral, falta de registro, descargo extemporáneo` `normas: Ley 24.013 arts. 7/12, Ley 25.212 art. 3 inc. g, Ley 6291 arts. 47-48, CPC art. 271` `doctrina: extemporaneidad del descargo impide valoración probatoria` `resultado: desfavorable` `parte favorecida: Secretaría de Trabajo y Previsión Social` `parte perjudicada: Juan Carlos Barrera` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
- Inspección laboral detectó falta de registro de dos trabajadoras (Sánchez y Flores).
- Actuación administrativa impuso multa al empleador Barrera.
- El empleador presentó descargo y recurso de revocatoria fuera del plazo legal (prórroga vencía el 15/04/08; presentó el 17/04/08).
- Apeló la resolución sancionatoria alegando: nulidad por violación al debido proceso, errores en valoración de pruebas (afirmó que Sánchez era familiar y Flores era de agencia de servicio doméstico), y doble sanción por mismo hecho.

## Cuestión jurídica
Si corresponde declarar la nulidad del procedimiento administrativo por falta de fundamentación y si la sanción es procedente pese a la presentación tardía del descargo.

## Decisión y resultado
**Se rechazó el recurso de apelación**, confirmando la multa impuesta, con costas al apelante. El tribunal declaró improcedente la nulidad planteada y desestimó las peticiones probatorias.

## Doctrina / criterio relevante
- El descargo presentado fuera del plazo legal (10 días hábiles con prórroga) **impide al órgano administrativo valorar las pruebas ofrecidas**. La extemporaneidad hace aplicable el art. 271 del CPC y C (supletorio), que sanciona la presentación tardía.
- No procede declarar nulidad del procedimiento en instancia judicial si no se agotó la vía administrativa (art. 26 CPL).
- La doble sanción por distinto tipo de infracción (registro deficiente y falta de registro) no configura bis in ídem.

## Señales para favorabilidad
- **DESFAVORABLE** para el empleador sancionado: confirma la multa y rechaza todos los agravios.
- **FAVORABLE** para la autoridad administrativa y para el principio de preclusión procesal.
- **Útil** para argumentar en contra de la revisión judicial de sanciones laborales cuando el descargo fue extemporáneo, y para sostener que la autoridad no está obligada a valorar prueba presentada fuera de plazo.

## Cita sugerida
Barrera Saavedra, Juan Carlos c/ Secretaría de Trabajo y Previsión Social (Resol 2539) s/ Apelación contra resolución de la autoridad administrativa, Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala I, Salta, 07/05/2010, Expte. CAM - 24530/10, SAIJ FA10170386.

## Cómo citar

Barrera Saavedra, Juan Carlos c/ Secretaria de Trabajo y Prevision Social (resol 2539) s/, SAIJ, 07/05/2010, 10170386.