Barrios, Juan c/ Elma Sociedad Anonima s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 28/11/1986

Qué dice la fuente

Despido con causa, ebriedad, injuria laboral, despido por riña Si bien en los casos de ebriedad la injuria debe ser apreciada en relación a los antecedentes del trabajador, el inferir heridas cortantes con un cuchillo a un compañero de trabajo es una circunstancia lo suficientemente grave para justificar el despido, sin que tales antecedentes puedan obrar en favor del agresor.

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Barrios, Juan c/ Elma Sociedad Anonima s/, SAIJ, 28/11/1986, 86040504.