Bassi, Antonio Edgardo
CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 26/12/1997
[[p]]Especial importancia asume, también en este supuesto, la comunicación al empleador, a partir de la cual este no podrá despedir, suspender ni modificar las condiciones de trabajo del candidato sin recurrir previamente al procedimiento de exclusión de tutela reglado por el artículo 52 tal comunicación puede hacerse efectiva por una doble vía: la comunicación del sindicato o para suplir la omisión o el retraso de…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
Bassi, Antonio Edgardo, SAIJ, 26/12/1997, 97170257.