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titulo: "Basualdo, Claudia Isabel"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 30/08/2023
fuero: Laboral
numero: 23040224
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-basualdo-claudia-isabel-australis-emprendimientos-turisticos-srl-despido-fa23040224-2023-08-30/123456789-422-0403-2ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/basualdo-claudia-isabel-a742edd7-515e-475d-a360-3b2421ef9e9a
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Basualdo, Claudia Isabel

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 10 · 30/08/2023

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente:** SAIJ | **ID:** FA23040224
- **Carátula:** Basualdo, Claudia Isabel
- **Tribunal:** CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO | **Sala:** 10 / C
- **Fecha:** 2023-08-30 | **Jurisdicción:** C.A.B.A. | **Fuero:** LABORAL | **Ámbito:** NACIONAL
- **Magistrados:** STORTINI - CORACH
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/...fa23040224-2023-08-30/

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `contingencia: discriminación por embarazo` `hechos clave: despido indirecto durante embarazo, descuentos salariales, orden de reposo no reconocida, comunicación de embarazo y riesgo` `normas: art. 178 LCT, art. 1 ley 23.592, ley 24.632 (Convención Belém do Pará), ley 27.580 (Convenio 190 OIT)` `doctrina: presunción iuris tantum de despido discriminatorio por embarazo, daño moral por acto discriminatorio` `resultado: revoca sentencia, concede daño moral` `parte favorecida: actora` `parte perjudicada: demandada` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Trabajadora embarazada cursó despido indirecto ante descuentos permanentes de su remuneración y falta de reconocimiento de una orden de reposo médico, pese a haber comunicado su estado de gravidez y la situación de riesgo del hijo en gestación. La demandada mantuvo el incumplimiento salarial durante meses. En primera instancia se desestimó el daño moral. La actora apela.

## Cuestión jurídica
Determinar si el despido indirecto ocurrido durante el embarario (plazo del art. 178 LCT) constituye acto discriminatorio que genera derecho a reparación por daño moral (art. 1 ley 23.592).

## Decisión y resultado
La Sala revoca la sentencia de grado y concede el daño moral a la actora. Considera que el despido fue discriminatorio por razón de embarazo, con violación de normas constitucionales, internacionales (Convención Belém do Pará, Convenio 190 OIT) y la ley 23.592.

## Doctrina / criterio relevante
- La presunción del art. 178 LCT (iuris tantum) opera cuando el despido se produce dentro del plazo de protección, correspondiendo al empleador acreditar otra causa.
- El despido indirecto motivado en incumplimientos salariales y falta de reconocimiento de licencia médica durante el embarazo atenta contra la dignidad de la trabajadora y constituye un acto discriminatorio.
- Dicho acto discriminatorio habilita la reparación del daño moral con base en el art. 1 de la ley 23.592.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** para trabajadoras embarazadas que sufren despido indirecto durante el período de protección y reclaman daño moral.
- **DESFAVORABLE** para empleadores que no puedan acreditar una causa ajena al embarazo que justifique la extinción o los incumplimientos.
- **MIXTO / NO RELACIONADO** si el caso no involucra despido durante embarazo o no se discute discriminación.

## Cita sugerida
Basualdo, Claudia Isabel c/ Australis Emprendimientos Turísticos SRL s/ despido, CNAT, Sala X, 30/08/2023, ID SAIJ FA23040224, disponible en https://www.saij.gob.ar/... .

## Cómo citar

Basualdo, Claudia Isabel, SAIJ, 30/08/2023, 23040224.