Bauzá, Juan c/ Municipalidad de Lanús s/

Datos de identificación y cita

• Número/Expediente: FA88010321 (SAIJ)
• Carátula: Bauzá, Juan c/ Municipalidad de Lanús s/
• Tribunal: Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires
• Fecha: 14/06/1988
• Jurisdicción: Provincia de Buenos Aires
• Fuero: Administrativo
• Ámbito: Local
• Sala/Instancia: S (Pleno)
• Magistrados: Cavagna Martínez (mayoría), Vivanco, Negri, Laborde (minoría), San Martín, Ghione, Rodríguez Villar, Mercader, Salas.
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-123-0108-8ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: contencioso administrativo laboral contingencia: cesantía ilegítima hechos clave: despido sin derecho, estabilidad normas: arts. 16, 522, 1078, 1109 CC doctrina: daño moral in re ipsa, inversión carga probatoria daño material resultado: favorable al actor parte favorecida: empleado cesanteado parte perjudicada: Municipalidad fuente: SAIJ FA88010321

Hechos y conflicto

Juan Bauzá fue cesanteado por la Municipalidad de Lanús. Inició demanda contencioso administrativa solicitando la declaración de ilegitimidad de la sanción y la indemnización por daños material (sueldos dejados de percibir) y moral. La Municipalidad se defendió negando la ilegitimidad y discutiendo la procedencia de la indemnización.

Cuestión jurídica

Determinar si, declarada ilegítima la cesantía, corresponde indemnizar daño material y daño moral, y quién debe probar su existencia y extensión.

Decisión y resultado

Por mayoría (Cavagna Martínez y otros): Se declara ilegítima la cesantía. Se acoge la pretensión indemnizatoria. Daño material se presume por la privación de sueldo durante el tiempo de búsqueda de otro empleo, invirtiendo la carga probatoria (el empleador debe acreditar que no hubo daño). Daño moral es in re ipsa: se tiene por acreditado por el solo acto antijurídico (arts. 522, 1078, 1109 Cód. Civil). Minoría (Laborde): Exige prueba concreta del daño material, pues la cesantía libera al empleado de prestar servicios (compensación lucro-daño).

Doctrina / criterio relevante

• La estabilidad en el empleo público garantiza indemnización ante cesantía ilegítima. El daño material se presume (prueba a cargo del demandado). El daño moral surge in re ipsa de la acción antijurídica. Doctrina aplicable a casos de despido sin derecho en el ámbito administrativo local.

Señales para favorabilidad

FAVORABLE para el empleado que demanda por cesantía ilegítima, especialmente para reclamar daño moral sin prueba específica. DESFAVORABLE para empleadores públicos que pretendan negar la indemnización o exigir prueba exhaustiva del daño. NO RELACIONADO con casos de derecho privado o estabilidad impropia. La minoría es desfavorable si se requiere prueba efectiva del daño material. El fallo es MIXTO en cuanto a la carga probatoria del daño material (depende de la postura adoptada).

Cita sugerida

Bauzá, Juan c/ Municipalidad de Lanús s/ Demanda contencioso administrativa – Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, 14/06/1988 – SAIJ FA88010321 – URL: [vínculo]