Becalli, Rosana Elsa c/ Banco Comafi S.A. y otro s/
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03/12/2021
Datos de identificación y cita
- Carátula: Becalli, Rosana Elsa c/ Banco Comafi S.A. y otro s/ accidente - ley especial
- Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala C
- Fecha: 03/12/2021
- Jurisdicción: C.A.B.A. (Nacional, Laboral)
- Magistrados: Graciela Lucía Craig – Luis Aníbal Raffaghelli
- ID SAIJ: FA21040051
- URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-150-0401-2ots-eupmocsollaf
Tags para análisis posterior
materia: accidente - ley especial | contingencia: enfermedad profesional | hechos clave: estrés laboral, burnout, ambiente hostil | normas: Dec. 658/96, Dec. 1278/00, Convenio 190 OIT, Recomendación 206 OIT | doctrina: responsabilidad empleador riesgos psicosociales | resultado: condena | parte favorecida: trabajadora | parte perjudicada: empleador, aseguradora | fuente: SAIJ
Hechos y conflicto
Trabajadora bancaria desarrolló síndrome de burnout y estrés como consecuencia de su actividad laboral. Demandó al empleador (Banco Comafi) y a la ART por incumplimiento de medidas de prevención. El empleador no adoptó acciones para evitar el ambiente hostil ni realizó exámenes médicos periódicos. La aseguradora tampoco cumplió con sus obligaciones.
Cuestión jurídica
Determinar si corresponde indemnizar enfermedades psicosociales (burnout, estrés) no incluidas en el listado del Decreto 658/96, y si empleador y ART son responsables por falta de prevención.
Decisión y resultado
Se condenó al banco y a la ART a indemnizar a la trabajadora. Se admitió la inclusión de enfermedades laborales psicosociales aunque no estén en el listado del Decreto 658/96, en virtud del Decreto 1278/00. Resultado favorable a la actora.
Doctrina / criterio relevante
- El empleador debe tomar medidas apropiadas frente a riesgos psicosociales (Convenio 190 OIT, art. 9 inc.).
- La OIT reconoció desde 2010 la inclusión de enfermedades por factores psicosociales; la Recomendación 206 OIT exige considerar condiciones y organización del trabajo.
- La falta de exámenes médicos periódicos y de prevención de ambiente hostil configura responsabilidad del empleador y de la ART, incluso si la enfermedad no está en el listado del Decreto 658/96, pues el Decreto 1278/00 legitima su inclusión sin perjudicar derechos.
Señales para favorabilidad
- Favorable para trabajadores que reclaman por enfermedades psicosociales no listadas (burnout, estrés).
- Desfavorable para empleadores y ART que niegan responsabilidad por falta de tipificación en el listado legal.
- Mixto / No relacionado si el caso no involucra riesgos psicosociales, o si se discute causalidad sin nexo laboral claro.
Cita sugerida
Becalli, Rosana Elsa c/ Banco Comafi S.A. y otro s/ accidente - ley especial, CNAT, Sala C, 03/12/2021, ID FA21040051, SAIJ. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-150-0401-2ots-eupmocsollaf
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
Becalli, Rosana Elsa c/ Banco Comafi S.A. y otro s/, SAIJ, 03/12/2021, 21040051.