Belizan, Hugo Adrián c/ Kleinerman, Alberto David (Rebelde Fs. 190) y otros s/ despido
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 29/04/2026
Cita
Belizan, Hugo Adrián c/ Kleinerman, Alberto David y otros s/ despido — CNAT, Sala IV, 29/04/2026, causa n° 43152/2013; SAIJ FA26040115.
Hechos y conflicto
Un trabajador demandó por despido a sus empleadores, personas humanas concesionarias de la venta de comestibles en el estadio del Club Atlético Quilmes, y solidariamente a Cervecería y Maltería Quilmes SAICAyG, sponsor oficial del club. En primera instancia se condenó a la cervecería con base en el art. 30 LCT, y apeló; el actor sostuvo la solidaridad porque debía usar remeras con logo Pepsi y vender gaseosas de esa marca. El club apeló la existencia del vínculo laboral y el salario fijado.
Cuestión y decisión
La CNAT modificó la sentencia: rechazó la demanda contra Cervecería y Maltería Quilmes SAICAyG, pues el vínculo de sponsoreo con el club no implicó cesión de actividad ni configuró tercerización en los términos del art. 30 LCT. Confirmó la condena contra el Club Atlético Quilmes Asociación Civil y las personas humanas codemandadas, con salario base de $4.500 como mejor remuneración. Ordenó adecuar el crédito conforme al art. 55 de la ley 27.802, inc. c: el monto no puede ser inferior al 67% del resultado de actualizar el capital por IPC más 3% anual; la tasa pasiva BCRA es la referencia inicial. Costas de alzada: al club y personas humanas; las de la cervecería en orden causado.
Doctrina y señales de favorabilidad
El patrocinio o sponsoreo, aun con uso de marcas y venta de productos del sponsor, no genera responsabilidad solidaria laboral si no media cesión de la actividad normal y específica de la empresa (art. 30 LCT). La relación laboral puede tenerse por probada con testimonios coherentes y concordantes que describan tareas, órdenes y remuneración. El fallo es FAVORABLE a empleadores/sponsors que nieguen la solidaridad; MIXTO para el trabajador, pues pierde contra la cervecería pero mantiene la condena contra el club y las personas humanas, y obtiene un criterio de actualización del crédito más beneficioso que el de grado.
Tags
despido; solidaridad art. 30 LCT; sponsoreo; tercerización; ley 27.802; actualización de créditos; prueba testimonial; CNAT.
Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.
Belizan, Hugo Adrián c/ Kleinerman, Alberto David (Rebelde Fs. 190) y otros s/ despido, SAIJ, 29/04/2026, 26040115.