---
titulo: "Bellaescusa, Mirta c/ Fravega  S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 28/02/1991
fuero: Laboral
numero: 91040040
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-040-0401-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/bellaescusa-mirta-c-fravega-s-a-s-1fea2783-a128-4856-a843-5c39e5e92d00
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Bellaescusa, Mirta c/ Fravega  S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 03 · 28/02/1991

## Qué dice la fuente

> Despido indirecto, recidiva, despido por maternidad No pueden considerarse como recidiva de enfermedad crónica, los trastornos del embarazo, cuando corresponden a distintas gestaciones, con cuadros diferentes -parto inmaduro en el primer caso y amenaza de aborto en el segundo- y variadas causas. Por ello, no se ajustó a derecho el proceder de la empresa que negó el pago de salarios fundando tal actitud en que se trataba de una enfermedad crónica por cuanto la trabajadora había padecido problemas en el embarazo anterior. Tal actitud por parte de la empleadora justificó el despido indirecto…

## Cómo citar

Bellaescusa, Mirta c/ Fravega  S.A. s/, SAIJ, 28/02/1991, 91040040.