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titulo: "Bellido, Norberto Eduardo c/ Stars Game SA s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 29/09/2023
fuero: Laboral y civil y procesal y laboral
numero: 23040287
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-782-0403-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/bellido-norberto-eduardo-c-stars-game-sa-s-6e73cdd4-8b89-450d-9613-b79dc442385d
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Bellido, Norberto Eduardo c/ Stars Game SA s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 29/09/2023

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Bellido, Norberto Eduardo c/ Stars Game SA s/ cobro de salarios  
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II  
- **Magistrados:** Sudera – García Vior – Craig  
- **Fecha:** 2023-09-29  
- **Jurisdicción/Fuero:** C.A.B.A. – Laboral  
- **Ámbito:** Nacional  
- **ID SAIJ:** FA23040287  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-782-0403-2ots-eupmocsollaf  

## Tags para análisis posterior
- **Materia:** diferencias salariales, suspensión art. 223 bis LCT  
- **Contingencia:** pandemia COVID-19, acuerdo colectivo no homologado  
- **Hechos clave:** pago 75% salario neto como no remunerativo, reducción 25%  
- **Normas:** art. 223 bis LCT, ley 14.250, DNU 329/20, DNU 297/20, arts. 7,12,13 LCT  
- **Doctrina:** validez convenio sin homologación (una postura) / necesidad de homologación (otra)  
- **Resultado:** Mixto (voto dividido: revoca / confirma)  
- **Parte favorecida:** según postura: empleador (revoca) / trabajador (confirma)  
- **Parte perjudicada:** complementaria  
- **Fuente:** SAIJ  

## Hechos y conflicto
Actor reclamó diferencias salariales por el 25% no remunerativo no abonado (abril–diciembre 2020). La demandada, mediante acuerdo con el sindicato, pagó el 75% del salario neto como prestación no remunerativa (art. 223 bis LCT). El trabajador sostuvo que el acuerdo requería homologación.

## Cuestión jurídica
¿Es válido el acuerdo colectivo de suspensión con pago no remunerativo del 75% sin homologación administrativa?

## Decisión y resultado
El tribunal se dividió:
- **Postura A (revocatoria):** El convenio es válido sin homologación (efectos limitados a la empresa); corresponde dejar sin efecto las diferencias.
- **Postura B (confirmatoria):** La homologación es obligatoria (por afectar derechos irrenunciables); no habiéndose acreditado, corresponde confirmar la sentencia que admitió el reclamo.

(Fallo sin voto mayoritario explícito en el texto disponible; se presentan ambas posiciones.)

## Doctrina / criterio relevante
- **A favor de la no homologación:** el art. 3 ley 14.250 exige homologación solo para extender efectos erga omnes; el acuerdo intraempresa no la requiere.
- **En contra:** el art. 223 bis LCT, en contexto de pandemia (DNU 329/20), exige homologación previa para evitar renuncias prohibidas por el orden público laboral (arts. 7,12,13 LCT; 14 bis CN).

## Señales para favorabilidad
- **Favorable al empleador:** si se adopta postura A (sin homologación, no se deben diferencias).
- **Favorable al trabajador:** si se adopta postura B (homologación necesaria, diferencias proceden).
- **Mixto:** el fallo no unifica criterio; debe verificarse qué posición prevaleció en el caso concreto.

## Cita sugerida
**Bellido, Norberto Eduardo c/ Stars Game SA s/ cobro de salarios.** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala II, 29/09/2023. ID SAIJ: FA23040287. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-782-0403-2ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Bellido, Norberto Eduardo c/ Stars Game SA s/, SAIJ, 29/09/2023, 23040287.