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titulo: "Beltrame, María del Carmen c/ Martin y Cía S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 24/04/2006
fuero: Laboral
numero: 6040207
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-702-0406-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/beltrame-maria-del-carmen-c-martin-y-cia-s-a-s-bc277c91-4928-4ebc-91d3-930ae9fee866
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Beltrame, María del Carmen c/ Martin y Cía S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 10 · 24/04/2006

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: Beltrame, María del Carmen c/ Martin y Cía S.A. s/ despido
- **Tribunal**: CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala X
- **Fecha**: 24/04/2006
- **Jurisdicción**: C.A.B.A. | **Fuero**: Laboral | **Ámbito**: Nacional
- **Magistrados**: Corach, Scotti
- **Fuente**: SAIJ – ID FA06040207
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-702-0406-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `contingencia: falta de pago` `hechos clave: autodespido, injuria, falta de pago salarial, consignación judicial` `normas: art. 138 LCT` `doctrina: recibo de sueldo prueba exclusiva, consignación obligatoria` `resultado: favorable a trabajador` `parte favorecida: trabajador` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
La trabajadora se consideró despedida (autodespido) por falta de pago de su retribución mensual. El empleador negó la mora y sostuvo haber puesto los salarios a disposición. La cuestión central fue si la falta de pago en tiempo y forma constituía injuria suficiente para justificar el despido indirecto y cómo debía probarse la cancelación de los créditos laborales.

## Cuestión jurídica
¿La falta de pago del salario mensual es injuria suficiente para justificar el autodespido? ¿Cuál es el medio probatorio exclusivo para acreditar el pago de créditos laborales?

## Decisión y resultado
El tribunal confirmó la procedencia del despido indirecto. **Resultado favorable a la trabajadora** (Beltrame). Se consideró que la falta de pago es injuria grave y que el empleador, para liberarse, debió consignar judicialmente el salario, no bastando una mera puesta a disposición.

## Doctrina / criterio relevante
- Basta la acreditación de una causal grave (falta de pago) para justificar el autodespido, aunque se invoquen varias.
- El único medio admitido para probar la cancelación de créditos laborales es el recibo de sueldo (art. 138 LCT), salvo confesión.
- Si el empleador pretende pagar, debe acudir a la consignación judicial; la puesta a disposición no lo exime.
- El trabajador que alega que le fue denegado el cobro debe probar su concurrencia al lugar indicado.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** si se invoca falta de pago de salarios como causal de autodespido, especialmente si el empleador no consignó judicialmente.
- **Desfavorable** para el empleador, pues recae sobre él la carga de probar el pago mediante recibo o consignación.
- **Mixto/neutral** si el trabajador no acredita haber concurrido a cobrar cuando el empleador puso los haberes a disposición (según voto Scotti).

## Cita sugerida
*Beltrame, María del Carmen c/ Martin y Cía S.A. s/ despido*, CNAT, Sala X, 24/04/2006, SAIJ ID FA06040207, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-702-0406-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Beltrame, María del Carmen c/ Martin y Cía S.A. s/, SAIJ, 24/04/2006, 6040207.