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titulo: "Beltrán Ramón Andrés c/ Servicios Especiales San Antonio S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 09/08/2023
fuero: Laboral
numero: 23040219
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-912-0403-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/beltran-ramon-andres-c-servicios-especiales-san-antonio-s-a-s-29e0f407-0b37-4674-9b95-a8bd308b437d
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Beltrán Ramón Andrés c/ Servicios Especiales San Antonio S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 07 · 09/08/2023

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Beltrán Ramón Andrés c/ Servicios Especiales San Antonio S.A. s/ despido
- **Tribunal:** CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO
- **Sala:** VII
- **Fecha:** 2023-08-09
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.
- **Fuero:** Laboral
- **Magistrados:** Russo, Pinto Varela, González
- **ID SAIJ:** FA23040219
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-912-0403-2ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: despido`, `contingencia: rescisión simulada`, `hechos clave: acuerdo extintivo firmado bajo presión, testigos de compañeros, empresa reduciendo personal`, `normas: arts. 12, 241, 245 LCT`, `doctrina: irrenunciabilidad, orden público, tope indemnizatorio, confiscatoriedad`, `resultado: mixto (confirmó nulidad del acuerdo pero redujo monto por tope)`, `parte favorecida: demandada (parcial)`, `parte perjudicada: actor (parcial)`, `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Actor firmó un acuerdo de rescisión por voluntad concurrente. Demandó por despido arbitrario. La demandada se opuso alegando que el acuerdo fue libre. Testigos probaron que el actor necesitaba el empleo y la empresa reducía personal. El acuerdo incluía una bonificación pero encubría un despido.

## Cuestión jurídica
- Validez del acuerdo extintivo: ¿fue un despido encubierto contrario al art. 12 LCT?
- Aplicación del tope indemnizatorio del art. 245 LCT ante falta de publicación ministerial.

## Decisión y resultado
**Confirmó** la nulidad del acuerdo (despido arbitrario). **Modificó** el monto de condena: por mayoría (Pinto Varela) aplicó el tope indemnizario calculado con escalas del CCT 644/12, declarando inconstitucional si resultara confiscatorio (reducción del 33%). En minoría (Russo) sostuvo que sin tope publicado no corresponde límite. En definitiva: **mixto** – actor gana el despido pero con indemnización reducida.

## Doctrina / criterio relevante
- Un acuerdo extintivo firmado bajo presión y sin voluntad genuina es nulo por violar el art. 12 LCT (irrenunciabilidad) y se convierte en despido arbitrario.
- La falta de publicación del tope indemnizatorio por el Ministerio no impide al juez calcularlo con las escalas convencionales vigentes; si el tope es confiscatorio (reduce más del 33% de la mejor remuneración), debe declararse inconstitucional.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable para el trabajador** si se alega despido encubierto bajo acuerdo: aquí se protege la regla de irrenunciabilidad.
- **Desfavorable para el trabajador** si busca evitar el tope del art. 245 LCT: la mayoría lo aplica, reduciendo la indemnización.
- **Favorable para el empleador** en cuanto al tope: logra limitar la base salarial.

## Cita sugerida
Beltrán Ramón Andrés c/ Servicios Especiales San Antonio S.A. s/ despido, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VII, 09/08/2023, SAIJ FA23040219, URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-912-0403-2ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Beltrán Ramón Andrés c/ Servicios Especiales San Antonio S.A. s/, SAIJ, 09/08/2023, 23040219.