Benassi, Bibiana c/ Municipalidad de Rosario s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: BENASSI, Bibiana c/ MUNICIPALIDAD DE ROSARIO s/ RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE PLENA JURISDICCIÓN
• Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Provincia de Santa Fe
• Fecha: 17 de marzo de 2004
• Expediente: C.S.J. Nro. 291, año 1993
• Magistrados: Falistocco, Gastaldi, Gutiérrez, Netri, Spuler (presidente Falistocco)
• Fuente: SAIJ - ID: FA04090028
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-820-0904-0ots-eupmocsollaf
• Jurisdicción: Santa Fe | Fuero: Administrativo | Ámbito: Local

Tags para análisis posterior

materia: empleo público contingencia: despido de personal transitorio hechos clave: reemplazante sin estabilidad, retiro de tarjeta de ingreso, falta de notificación de cese normas: Ley 9286 (Estatuto empleo público), Ley 2756, Ley 20744 (LCT) art. 2 inc. a doctrina: inaplicabilidad LCT al empleo público, personal transitorio no tiene estabilidad ni indemnización resultado: rechazo del recurso parte favorecida: Municipalidad de Rosario parte perjudicada: Bibiana Benassi fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Bibiana Benassi ingresó en enero de 1988 como médica contraprestataria en el Hospital Carrasco de Rosario, luego en el Servicio Médico Domiciliario de Urgencia (S.M.D.U.) y desde agosto de 1991 como reemplazante en el Servicio Integrado de Emergencias Sanitarias (S.I.E.S.), sin estabilidad. El 10 de marzo de 1992 se le impidió el ingreso al trabajo (retiro de tarjeta) sin notificación previa. Reclamó vía telegramas y luego administrativamente. La Municipalidad argumentó que el cese se dispuso por decreto nro. 794/92 (fundado en irregularidades) y que la actora no gozaba de estabilidad.

Cuestión jurídica

Determinar si un agente público no permanente (reemplazante) tiene derecho a indemnización por despido incausado conforme a la Ley de Contrato de Trabajo o al estatuto de empleo público provincial (Ley 9286), ante un cese dispuesto sin notificación formal.

Decisión y resultado

Rechazo del recurso con costas a la actora. La Corte declaró improcedente la indemnización reclamada.

Doctrina / criterio relevante

1. La Ley de Contrato de Trabajo es inaplicable al empleo público municipal (art. 2 inc. a LCT). Los principios laborales privados no se transfieren automáticamente a la relación de empleo público, que tiene fines distintos.
2. El personal transitorio (art. 9 Ley 9286) no goza de estabilidad y por tanto no tiene derecho a indemnización por cesación, ni siquiera si el cese se produce sin notificación formal.
3. La indemnización del art. 23 inc. a) de la Ley 9286 solo protege la estabilidad, de la que carece el personal no permanente.

Señales para favorabilidad

• DESFAVORABLE para el empleado público temporario que reclama indemnización por despido.
• FAVORABLE para la Administración Pública demandada, ya que ratifica la inexistencia de obligación indemnizatoria frente a personal no estable.
• Útil para argumentar que la LCT no rige el empleo público y que el personal transitorio carece de derecho a indemnización por cese.

Cita sugerida

BENASSI, Bibiana c/ MUNICIPALIDAD DE ROSARIO s/ RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO DE PLENA JURISDICCIÓN, Corte Suprema de Justicia de Santa Fe, 17/03/2004, Expte. C.S.J. Nro. 291/1993, SAIJ FA04090028.