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titulo: "\"Benza,  Manuela  del  Rosario c/ Automòvil Club Argentino A.C.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 31/08/2005
fuero: Laboral
numero: 5040301
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-103-0405-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/benza-manuela-del-rosario-c-automovil-club-argentino-a-c-a-s-0509e084-7374-492d-8fec-8a7aec4c72cd
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# "Benza,  Manuela  del  Rosario c/ Automòvil Club Argentino A.C.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 05 · 31/08/2005

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Benza, Manuela del Rosario c/ Automóvil Club Argentino A.C.A. s/ Despido.
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala V (Sala C).
- **Fecha:** 31/08/2005.
- **Magistrados:** Boutigue (minoría), García Margalejo (mayoría), Fernández Madrid.
- **Jurisdicción/Fuero:** C.A.B.A., Laboral, Nacional.
- **ID SAIJ:** FA05040301.
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-103-0405-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
materia: laboral; contingencia: despido, jubilación; hechos clave: intimación a jubilarse, continuación laboral, opción art. 19 ley 24241, despido posterior; normas: art. 252 LCT, art. 253 LCT, art. 19 ley 24241; doctrina: extinción por jubilación vs despido, liberación de indemnización; resultado: rechazo demanda actora; parte favorecida: demandada (A.C.A.); parte perjudicada: actora; fuente: SAIJ.

## Hechos y conflicto
La actora, mayor de 60 años, fue intimada por su empleador (A.C.A.) a jubilarse conforme art. 252 LCT. Continuó trabajando durante un año sin obtener la jubilación (ejerció opción del art. 19 ley 24241 para alcanzar mejor haber). Al ser despedida posteriormente, reclamó indemnizaciones por despido. La demandada sostuvo que la extinción fue por jubilación.

## Cuestión jurídica
Si la continuidad laboral luego de la intimación a jubilarse y el posterior despido configuran un despido injustificado o una extinción por jubilación.

## Decisión y resultado
**Mayoría** (García Margalejo, Fernández Madrid): Rechazó la demanda. Consideró que el contrato se extinguió por jubilación, no por despido, pues la empleadora permitió la continuación laboral hasta obtener el beneficio previsional. No hay despido injustificado. **Minoría** (Boutigue): Sostenía que el art. 252 LCT libera de indemnizar por antigüedad previa, pero al continuar trabajando sin jubilarse, el vínculo renace y al ser despedida debe indemnizarse desde ese reingreso (art. 253 LCT).

## Doctrina / criterio relevante
La intimación a jubilarse y la continuación real de la relación hasta obtener la jubilación no convierte el cese en despido; la extinción es por jubilación. El empleador que permite trabajar más allá del año no pierde la exención indemnizatoria del art. 252 LCT. (Criterio mayoritario.)

## Señales para favorabilidad
**Desfavorable** para el trabajador que reclama indemnización por despido tras haber sido intimado a jubilarse y continuar trabajando. **Favorable** para el empleador que invoca extinción por jubilación. **Mixto** si se analiza la minoría (posible derecho a indemnización por antigüedad posterior al reingreso).

## Cita sugerida
“Benza, Manuela del Rosario c/ Automóvil Club Argentino A.C.A. s/ Despido”, CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala V, 31/08/2005, ID SAIJ FA05040301. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-103-0405-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

"Benza,  Manuela  del  Rosario c/ Automòvil Club Argentino A.C.A. s/, SAIJ, 31/08/2005, 5040301.