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titulo: "Berretta, Salvador Américo c/ Drago Berretta y Cía. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPREMA CORTE DE JUSTICIA"
fecha: 31/07/1984
fuero: Laboral
numero: 84010036
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-630-0104-8ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/berretta-salvador-americo-c-drago-berretta-y-cia-s-8984dfd3-9d59-4f20-88f8-825db92428f5
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Berretta, Salvador Américo c/ Drago Berretta y Cía. s/

SUPREMA CORTE DE JUSTICIA · 31/07/1984

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/ID:** FA84010036
- **Carátula:** Berretta, Salvador Américo c/ Drago Berretta y Cía. s/ Despido
- **Tribunal:** Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires
- **Sala:** S (Pleno)
- **Fecha:** 31 de julio de 1984
- **Jurisdicción:** Provincia de Buenos Aires
- **Fuero:** Laboral
- **Magistrados:** Salas, Ghione, Cavagna Martínez, San Martín, Vivanco
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-630-0104-8ots-eupmocsollaf
- **Fuente:** SAIJ

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido indirecto` `hechos clave: cambio de funciones y remuneración no impugnado por años` `normas: arts. 7, 9, 12, 58 LCT` `doctrina: ius variandi, aceptación tácita, irrenunciabilidad` `resultado: rechazo del recurso` `parte favorecida: empleador` `parte perjudicada: trabajador` `fuente: jurisprudencia provincial`

## Hechos y conflicto
El trabajador (Berretta) aceptó un cambio de funciones que implicó la pérdida del adicional por comisiones que percibía en su anterior tarea. Esta situación se mantuvo por varios años sin impugnación. Posteriormente, se consideró injuriado y se despidió indirectamente, reclamando diferencias salariales y la indemnización por despido.

## Cuestión jurídica
Si la aceptación tácita y prolongada del cambio de funciones y de la reducción remuneratoria impide considerar ese cambio como injuria grave que justifique el despido indirecto, y si ello vulnera el principio de irrenunciabilidad de derechos.

## Decisión y resultado
La Suprema Corte rechazó el recurso extraordinario del trabajador y confirmó la sentencia del Tribunal del Trabajo, que había desestimado la demanda. El trabajador resultó perjudicado.

## Doctrina / criterio relevante
- El comportamiento inequívoco del trabajador que durante años aceptó el cambio de funciones y la nueva remuneración sin objeciones implica aquiescencia a la modificación contractual (art. 58 LCT).
- El trabajador que aceptó la modificación solo tiene derecho a la remuneración de la nueva tarea, máxime si no se violó el orden público laboral ni el principio de irrenunciabilidad (arts. 7, 9, 12 LCT).
- El despido indirecto basado en ese cambio es extemporáneo, intempestivo y arbitrario si el trabajador no impugnó a su debido tiempo.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable al empleador:** el fallo protege al empleador ante cambios unilaterales no impugnados oportunamente.
- **Desfavorable al trabajador:** el fallo limita la posibilidad de reclamar diferencias salariales o despedirse indirectamente si hubo aceptación tácita prolongada.
- **Útil para defensa:** en casos donde se alegue que el empleador modificó condiciones sin consentimiento expreso pero el trabajador continuó sin protesta por un período significativo.

## Cita sugerida
*Berretta, Salvador Américo c/ Drago Berretta y Cía. s/ Despido*, Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires, 31/07/1984, ID SAIJ: FA84010036, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-630-0104-8ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Berretta, Salvador Américo c/ Drago Berretta y Cía. s/, SAIJ, 31/07/1984, 84010036.