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titulo: "Bertedor, Gabriel Alejandro y otros c/ Correo Oficial de la República Argentina S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 04/08/2020
fuero: Laboral y laboral y constitucional
numero: 20040046
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-640-0400-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/bertedor-gabriel-alejandro-y-otros-c-correo-oficial-de-la-republica-argentina-s-e9f616ab-1cad-47c6-9e39-74a4d8658b47
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Bertedor, Gabriel Alejandro y otros c/ Correo Oficial de la República Argentina S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 06 · 04/08/2020

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente**: SAIJ  
- **ID**: FA20040046  
- **Carátula**: Bertedor, Gabriel Alejandro y otros c/ Correo Oficial de la República Argentina S.A. s/ diferencias de salarios  
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VI  
- **Fecha**: 04/08/2020  
- **Jurisdicción**: C.A.B.A.  
- **Fuero**: Laboral / Laboral-Constitucional  
- **Magistrados**: Graciela Lucía Craig, Luis Aníbal Raffaghelli, Carlos Pose  
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-640-0400-2ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: diferencias salariales` `contingencia: reclamo de diferencias salariales` `hechos clave: asignaciones no remunerativas; acta acuerdo; homologación` `normas: art. 103 LCT; Convenio 95 OIT; arts. 9 y 31 LCT; art. 75 inc. 22 CN` `doctrina: indisponibilidad de norma salarial mínima; jerarquía supralegal del C95 OIT; principio de norma más favorable` `resultado: confirmación de sentencia favorable a actores` `parte favorecida: trabajadores` `parte perjudicada: empleador` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Actores reclamaron diferencias salariales respecto de sumas que la empleadora (Correo Oficial S.A.) abonaba con carácter “no remunerativo” en virtud de actas-acuerdo homologadas por el Ministerio de Trabajo. La demandada sostuvo la validez del carácter no remunerativo por haber sido pactado colectivamente y homologado.

## Cuestión jurídica
Determinar si las asignaciones no remunerativas pactadas en acuerdos colectivos homologados constituyen salario a la luz del art. 103 LCT y del Convenio 95 OIT, y si dichos acuerdos pueden primar sobre la norma mínima indisponible.

## Decisión y resultado
La Sala confirmó la sentencia de primera instancia que hizo lugar al reclamo, declarando el carácter remunerativo de las sumas en cuestión y ordenando el pago de diferencias salariales. **Resultado favorable a los actores (trabajadores)**.

## Doctrina / criterio relevante
- El art. 103 LCT es una norma mínima indisponible: toda suma abonada como consecuencia del contrato de trabajo es remuneración, sin que un acuerdo colectivo pueda desnaturalizarla.  
- El Convenio 95 OIT (jerarquía supralegal, art. 75 inc. 22 CN) define salario como toda remuneración o ganancia debida por el empleador en virtud del contrato, cualquiera sea su denominación.  
- La homologación ministerial no convalida cláusulas nulas por violar normas superiores (art. 31 CN).  
- En caso de duda, prevalece la norma más favorable al trabajador (art. 9 LCT).  
- Los convenios colectivos sólo son válidos si mejoran –no empeoran– las condiciones legales imperativas.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** a quien invoque la naturaleza salarial de sumas pagadas bajo otra denominación (trabajador reclamante).  
- **Desfavorable** a quien pretenda justificar pagos no remunerativos con base en acuerdos colectivos u homologaciones (empleador).  
- **Mixto** si la parte pretende utilizar el fallo para sostener la validez de cláusulas no remunerativas (no resulta útil).  
- **No relacionado** si el caso no involucra conflicto entre norma mínima indisponible y pacto colectivo.

## Cita sugerida
**BERTEDOR, Gabriel Alejandro y otros c/ Correo Oficial de la República Argentina S.A. s/ diferencias de salarios** – Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VI – 04/08/2020 – ID SAIJ: FA20040046 – URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-640-0400-2ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Bertedor, Gabriel Alejandro y otros c/ Correo Oficial de la República Argentina S.A. s/, SAIJ, 04/08/2020, 20040046.