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titulo: "Beyreuther Fernanda Gabriela"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 07/06/2018
fuero: Laboral
numero: 18040225
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-beyreuther-fernanda-gabriela-estado-nacional-afip-direccion-general-aduanas-otros-reclamos-nulidad-administrativa-fa18040225-2018-06-07/123456789-522-0408-1ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/beyreuther-fernanda-gabriela-a04a2bf7-776a-485a-8780-dd2c8a4e35f4
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Beyreuther Fernanda Gabriela

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 07/06/2018

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Beyreuther Fernanda Gabriela  
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala C  
- **Fecha:** 07/06/2018  
- **Jurisdicción:** C.A.B.A. (Nacional)  
- **Fuero:** Laboral  
- **Magistrados:** Cañal - Perugini (voto en mayoría) - Pérez  
- **Fuente:** SAIJ (ID FA18040225)  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/...fa18040225-2018-06-07

## Tags para análisis posterior
`materia: derecho laboral` `contingencia: prescripción sanción disciplinaria` `hechos clave: demora excesiva (18 años desde el hecho; 13 desde sanción; 11 desde recurso)` `normas: art. 37 Ley 25164, art. 18 CN, art. 8 CADH` `doctrina: plazo razonable en procedimiento administrativo sancionatorio` `resultado: favorable al trabajador` `parte favorecida: actora` `parte perjudicada: Estado Nacional – AFIP/DGA` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
La actora impugnó una sanción disciplinaria (suspensión) impuesta tras sumario administrativo. El hecho lesivo originó el sumario; transcurrieron más de 18 años entre ese hecho y la resolución final (2013), 13 años desde la sanción y 11 desde la interposición del recurso de alzada. La demandada no justificó la demora.

## Cuestión jurídica
Determinar si la demora en el procedimiento administrativo disciplinario (18 años) configura violación del plazo razonable y la prescripción de la sanción, a la luz del art. 37 Ley 25164, art. 18 CN y art. 8 CADH.

## Decisión y resultado
Revoca la sentencia de primera instancia y **declara la prescripción de la sanción de suspensión**. Resultado favorable a la actora.

## Doctrina / criterio relevante
- El plazo razonable del art. 8.1 CADH es exigible en procesos administrativos sancionatorios.  
- La demora excesiva e injustificada (18 años) vulnera el debido proceso y la garantía de plazo razonable.  
- Los plazos de prescripción del art. 37 Ley 25164 (6 meses para apercibimiento/suspensión) resultan aplicables aunque la ley sea posterior, pues la ley anterior (art. 38 Ley 22140) ya preveía un plazo máximo de 3 años.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para el trabajador que impugna una sanción disciplinaria por demora irrazonable en el sumario.  
- **Desfavorable** para el empleador (Estado) que no justifica la dilación.  
- **No relacionado** si el caso trata de sanciones sin demora significativa o con justificación.

## Cita sugerida
> Beyreuther Fernanda Gabriela c/ Estado Nacional – AFIP – DGA s/ otros reclamos – nulidad administrativa, CNAT, Sala C, 07/06/2018, SAIJ FA18040225.

## Cómo citar

Beyreuther Fernanda Gabriela, SAIJ, 07/06/2018, 18040225.