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titulo: "Bianchi, Jorge Luis c/ Empresa Ciudad de Gualeguaychú S.R.L. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 01/07/2021
fuero: Laboral
numero: 21080173
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-371-0801-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/bianchi-jorge-luis-c-empresa-ciudad-de-gualeguaychu-s-r-l-s-41d88c85-3865-4989-895a-88f3607f6a9c
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Bianchi, Jorge Luis c/ Empresa Ciudad de Gualeguaychú S.R.L. s/

CAMARA DE APELACIONES DEL TRABAJO · 01/07/2021

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente:** SAIJ – ID FA21080173
- **Carátula:** Bianchi, Jorge Luis c/ Empresa Ciudad de Gualeguaychú S.R.L. s/ Cobro de pesos
- **Tribunal:** Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala C, Entre Ríos
- **Fecha:** 01/07/2021
- **Magistrados:** Vicente Martín Romero, Alberto Adrián Welp, Fabián Arturo Ronconi
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-371-0801-2ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
- **Materia:** Laboral
- **Contingencia:** Despido con causa – Injuria laboral – Prueba testimonial – Recurso
- **Hechos clave:** impericia en conducción, daños no cuantificados, parte testimonial no ratificado
- **Normas:** arts. 62 a 89 LCT; art. 125 inc. c CPL; art. 194 CPCC
- **Doctrina:** distinción deberes de conducta/prestación; necesidad de mensuración de daños; valor probatorio del parte testimonial
- **Resultado:** Revocatorio del despido con causa
- **Parte favorecida:** Trabajador (Bianchi)
- **Parte perjudicada:** Empleadora (Empresa Ciudad de Gualeguaychú S.R.L.)
- **Fuente:** SAIJ – FA21080173

## Hechos y conflicto
Trabajador demandó cobro de sumas por despido sin causa. La empleadora se defendió invocando despido con causa por injuria: impericia del trabajador que causó graves daños a un vehículo de la empresa, respaldado en un “parte testimonial” suscripto por un tercero. El trabajador negó la entidad de los daños y la legitimidad del parte.

## Cuestión jurídica
¿Configura injuria grave (art. 242 LCT) la impericia atribuida al trabajador sin cuantificación de daños ni prueba testimonial válida?

## Decisión y resultado
**Resultado: Favorable al trabajador.** La Cámara revocó la sentencia de primera instancia (despido con causa) y declaró injustificado el despido, condenando a la empleadora al pago de indemnizaciones. Además, declaró desierto el recurso de la demandada por crítica insuficiente.

## Doctrina / criterio relevante
1. **Deberes de conducta vs. prestación:** La “reincidencia” debe ponderar si las faltas previas infringieron deberes de una u otra categoría; menor incidencia si difieren.
2. **Daños no cuantificados:** La falta de mensuración de los supuestos “graves” daños torna injusta la sanción máxima del despido.
3. **Parte testimonial:** No es prueba válida si no fue ratificado en sede judicial con todos los requisitos testimoniales ordinarios (art. 194 CPCC).
4. **Deserción del recurso:** La “crítica concreta y razonada” exige fundamentar por qué el fallo es erróneo; el mero disgusto no basta.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para el trabajador: Desestima el despido con causa y ordena indemnizaciones.
- **Desfavorable** para el empleador: Rechaza su defensa basada en injuria y desestima su recurso por insuficiencia técnica.

## Cita sugerida
**«Bianchi, Jorge Luis c/ Empresa Ciudad de Gualeguaychú S.R.L. s/ Cobro de pesos», Cámara de Apelaciones del Trabajo, Sala C, Entre Ríos, 01/07/2021, ID SAIJ FA21080173.**

## Cómo citar

Bianchi, Jorge Luis c/ Empresa Ciudad de Gualeguaychú S.R.L. s/, SAIJ, 01/07/2021, 21080173.