Boggino, Elvio Alfredo
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA · 27/09/2010
[[p]]La remuneración del trabajador constituye uno de los elementos esenciales del contrato de trabajo, y como tal, no puede quedar sujeta a alteraciones unilaterales o arbitrarias por parte del empleador. Al respecto, doctrina y jurisprudencia han discurrido ampliamente, pero incluso las posturas más radicales en punto a la "negociabilidad" guardan frente al silencio del trabajador como manifestación de voluntad una…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
Boggino, Elvio Alfredo, SAIJ, 27/09/2010, 10090132.