---
titulo: "Bohl, Eduardo Enrique y otros c/ Diez, José. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION"
fecha: 21/04/1987
fuero: Procesal y civil y procesal y laboral y laboral
numero: 87000742
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-247-0007-8ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/bohl-eduardo-enrique-y-otros-c-diez-jose-s-ff4bf318-fb6f-4fc7-b4b0-4248991c87f8
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Bohl, Eduardo Enrique y otros c/ Diez, José. s/

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION · 21/04/1987

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Bohl, Eduardo Enrique y otros c/ Diez, José s/ Recurso de hecho
- **Tribunal:** Corte Suprema de Justicia de la Nación
- **Fecha:** 21/04/1987
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.
- **Fuero:** Procesal-Civil-Procesal-Laboral-Laboral
- **Ámbito:** Federal
- **Magistrados:** Belluscio, Petrachi, Bacque
- **Fuente/ID SAIJ:** FA87000742
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-247-0007-8ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: cálculo de salarios` `hechos clave: derogación laudo gastronómico, ley 22.310` `normas: ley 22.310 arts. 4 y 6, ley 21.307, LCT art. 81` `doctrina: arbitrariedad de sentencia, interpretación contextual` `resultado: recurso extraordinario procedente, sentencia anulada` `parte favorecida: empleador (demandado)` `parte perjudicada: trabajadores (actores)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Actores reclamaron diferencias salariales. El tribunal inferior hizo lugar a la demanda, calculando los salarios posteriores a la ley 22.310 (que derogó el laudo gastronómico) sobre la base del promedio actualizado de lo percibido en el semestre anterior, más aumentos generales dispuestos por decretos. El empleador recurrió por arbitrariedad.

## Cuestión jurídica
Si es arbitraria la sentencia que utiliza el promedio semestral actualizado como base salarial futura en lugar de aplicar los básicos de convenio colectivo N° 174/75, tras la derogación del laudo gastronómico por ley 22.310.

## Decisión y resultado
La Corte hace lugar al recurso extraordinario, declara arbitraria la sentencia y la deja sin efecto. **Resultado desfavorable para los actores (trabajadores) y favorable para el demandado (empleador).**

## Doctrina / criterio relevante
La ley 22.310 derogó el método de retribución por porcentajes sobre ventas para corregir desigualdades salariales. Si bien su art. 4° impide disminuir remuneraciones vigentes, ello no impide aplicar los básicos de convenio posteriores a la derogación. Usar promedio semestral para calcular salarios futuros crea una desigualdad no basada en mayor laboriosidad (art. 81 LCT), sino en la fecha de inicio de la relación laboral, desvirtuando la finalidad de la ley.

## Señales para favorabilidad
- **DESFAVORABLE** para trabajadores que pretendan calcular salarios futuros con base en promedios históricos actualizados (porcentajes sobre ventas) en lugar de básicos de convenio.
- **FAVORABLE** para empleadores que sostengan la aplicación de básicos de convenio colectivo posteriores a una derogación legal.
- **MIXTO** si se analiza la obligación de no disminuir remuneraciones vigentes (art. 4° ley 22.310).

## Cita sugerida
**Bohl, Eduardo Enrique y otros c/ Diez, José s/ Recurso de hecho**, CSJN, 21/04/1987, SAIJ FA87000742. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-247-0007-8ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Bohl, Eduardo Enrique y otros c/ Diez, José. s/, SAIJ, 21/04/1987, 87000742.