SAIJPenal
Bohmecke Heidemarie
CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 09 · 07/03/2016
[[p]]Teniendo en cuenta que el derecho a la no discriminación arbitraria, no sólo está tutelado por normas de jerarquía constitucional y supralegal, sino que ha ingresado en el dominio del ius cogens, cuando el trabajador se considera injustamente discriminado, debe producirse un desplazamiento de las reglas tradicionales de distribución de la carga de la prueba. No basta una mera alegación, sino que ha de acreditar…
Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.
Bohmecke Heidemarie, SAIJ, 07/03/2016, 16040052.