---
titulo: "Bonvecchiato  Raúl  Esteban c/ Adecco RRHH Argentina S.A. y otro s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 22/02/2008
fuero: Laboral
numero: 8040036
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-630-0408-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/bonvecchiato-raul-esteban-c-adecco-rrhh-argentina-s-a-y-otro-s-3d433506-f710-498e-b62e-0c79458e9a42
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
---

# Bonvecchiato  Raúl  Esteban c/ Adecco RRHH Argentina S.A. y otro s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 06 · 22/02/2008

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: Bonvecchiato Raúl Esteban c/ Adecco RRHH Argentina S.A. y otro s/ despido
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VI
- **Fecha**: 22/02/2008
- **Magistrados**: Fontana (mayoría), Fernández Madrid (minoría), Fera
- **Jurisdicción**: C.A.B.A. | **Fuero**: Laboral | **Ámbito**: Nacional
- **Fuente**: SAIJ | **ID**: FA08040036
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-630-0408-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `despido` `certificado de trabajo` `responsabilidad solidaria` `empresa de servicios eventuales` `encuadramiento sindical` `art 29 LCT` `CCT 18/75`

## Hechos y conflicto
El actor fue contratado por Adecco (empresa de servicios eventuales) para desempeñarse como cajero y empleado administrativo en sucursales del Banco Patagonia S.A. Tras el despido, reclamó la entrega del certificado de trabajo y la aplicación del convenio colectivo bancario (CCT 18/75), no el de comercio (130/75). La prueba acreditó que la prestación fue para el banco.

## Cuestión jurídica
1. ¿Quién debe extender el certificado de trabajo: el empleador directo (Banco Patagonia) o el responsable solidario (Adecco)?
2. ¿Corresponde encuadrar la relación en el convenio bancario por aplicación del art. 29 LCT (empleador directo = usuario)?

## Decisión y resultado
- **Mayoría (Fontana)**: La extensión del certificado puede recaer sobre el codemandado solidario (Adecco), limitándose a certificar condiciones contractuales de la sentencia. Confirma la condena solidaria y el encuadre bancario.
- **Minoría (Fernández Madrid)**: El certificado debe ser emitido por el verdadero empleador (Banco Patagonia), no por el solidario.
- **Resultado**: favorable al actor en cuanto a solidaridad y convenio bancario; mixto en cuanto a quién expide el certificado (depende de qué postura se adopte).

## Doctrina / criterio relevante
- Art. 29 LCT: el trabajador contratado por un tercero para proporcionarlo a una empresa es empleado directo de quien utiliza su prestación; la solidaridad opera *ministerio legis*, sin necesidad de fraude.
- La actividad específica del usuario determina el convenio colectivo aplicable (bancario, no de comercio).
- El certificado de trabajo puede ser emitido por el responsable solidario (mayoría) o solo por el empleador directo (minoría).

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** si se busca: (a) atribuir responsabilidad solidaria a la empresa usuaria, (b) encuadrar la relación en el convenio colectivo del usuario, (c) exigir certificado a cualquiera de los codemandados (según mayoría).
- **Desfavorable** si se sostiene que el certificado solo puede emitirlo el empleador directo (minoría).
- **Mixto**: hay dos posturas sobre el certificado; útil para argumentar en ambos sentidos.

## Cita sugerida
*Bonvecchiato Raúl Esteban c/ Adecco RRHH Argentina S.A. y otro s/ despido* – CNAT, Sala VI, 22/02/2008 (SAIJ FA08040036).

## Cómo citar

Bonvecchiato  Raúl  Esteban c/ Adecco RRHH Argentina S.A. y otro s/, SAIJ, 22/02/2008, 8040036.