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titulo: "Bonvecchiato  Raúl  Esteban c/ Adecco RRHH Argentina S.A. y otro s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 22/02/2008
fuero: Laboral
numero: 8040094
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-490-0408-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/bonvecchiato-raul-esteban-c-adecco-rrhh-argentina-s-a-y-otro-s-a408cb2e-9fb7-4ddf-b243-004dff93017d
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Bonvecchiato  Raúl  Esteban c/ Adecco RRHH Argentina S.A. y otro s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 06 · 22/02/2008

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula:** Bonvecchiato Raúl Esteban c/ Adecco RRHH Argentina S.A. y otro s/ despido
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VI
- **Fecha:** 22/02/2008
- **Jurisdicción:** C.A.B.A., Nacional, Laboral
- **Magistrados:** Fontana (mayoría), Fernández Madrid (minoría), Fera
- **Fuente:** SAIJ, ID: FA08040094
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-490-0408-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido` `hechos clave: certificado de trabajo, empresas de servicios eventuales` `normas: art. 29 LCT, CCT 18/75, CCT 130/75` `doctrina: responsabilidad solidaria, empleador real, certificado` `resultado: mixto` `parte favorecida: trabajador` `parte perjudicada: empleador y codemandado` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor fue contratado por Adecco (empresa de servicios eventuales) y prestó tareas como cajero y empleado administrativo en sucursales del Banco Patagonia. Discute quién debe entregar el certificado de trabajo y si su relación se rige por el convenio bancario (CCT 18/75) o el de comercio (CCT 130/75). Adecco extendió el certificado como codemandada solidaria.

## Cuestión jurídica
1. ¿Puede un codemandado solidario extender válidamente el certificado de trabajo?  
2. ¿Se aplica el art. 29 LCT para considerar al Banco Patagonia empleador directo, con responsabilidad solidaria y convenio bancario?

## Decisión y resultado
**Mayoría (Fontana):** La extensión del certificado puede recaer sobre el codemandado solidario, limitándose a certificar las condiciones contractuales de la sentencia que lo obliga. Confirma la sentencia que aplicó el art. 29 LCT, declarando al Banco Patagonia empleador directo y responsable solidario, con encuadre en el CCT 18/75 (bancario).  
**Minoría (Fernández Madrid):** No puede tenerse por cumplida la obligación cuando el certificado lo extiende la codemandada solidaria, pues no es la verdadera titular de la relación de trabajo.

## Doctrina / criterio relevante
- **Art. 29 LCT:** Los trabajadores contratados por un tercero para ser proporcionados a otra empresa son considerados empleados directos de quien utiliza la prestación. La solidaridad opera por ministerio de la ley, sin necesidad de fraude.  
- **Convenio aplicable:** La actividad específica del trabajador (bancaria) determina el CCT, no el convenio de la empresa proveedora de personal.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** para el trabajador (se reconoce su condición de empleado bancario y se aplica el convenio más beneficioso).  
**MIXTO** para el empleador directo (Banco Patagonia) y el codemandado solidario (Adecco): a favor en cuanto la mayoría permite que el solidario entregue el certificado; en contra en cuanto se les impone responsabilidad solidaria y se aplica el convenio bancario.  
**DESFAVORABLE** para quien pretenda negar la responsabilidad solidaria de la empresa usuaria o limitarse al convenio de la empresa de servicios eventuales.

## Cita sugerida
Bonvecchiato, Raúl Esteban c/ Adecco RRHH Argentina S.A. y otro s/ despido, CNAT, Sala VI, 22/02/2008, SAIJ FA08040094, https://www.saij.gob.ar/123456789-490-0408-0ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Bonvecchiato  Raúl  Esteban c/ Adecco RRHH Argentina S.A. y otro s/, SAIJ, 22/02/2008, 8040094.