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titulo: "Bordón,  María  Virginia c/ El Palacio de Jamón S.A. y otro s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 18/02/2005
fuero: Procesal
numero: 5040067
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-760-0405-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/bordon-maria-virginia-c-el-palacio-de-jamon-s-a-y-otro-s-a4aabdff-33a9-4f9d-944a-e54166b11cfc
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Bordón,  María  Virginia c/ El Palacio de Jamón S.A. y otro s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 05 · 18/02/2005

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: Bordón, María Virginia c/ El Palacio de Jamón S.A. y otro s/ despido
- **Tribunal**: CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, Sala V
- **Fecha**: 2005-02-18
- **Jurisdicción**: C.A.B.A.
- **Fuero**: PROCESAL (Laboral)
- **Magistrados**: García Margalejo, Boutigue
- **ID SAIJ**: FA05040067
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-760-0405-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`despido` `maternidad` `indemnización agravada` `registro laboral` `art. 15 ley 24013` `art. 182 LCT` `decreto 264/02` `ley 25561` `duplicación` `falta de registro` `doctrina restrictiva` `resultado mixto` `no procede duplicación por maternidad` `procede duplicación por emergencia`

## Hechos y conflicto
Trabajadora despedida durante embarazo. Discute si la falta de registro laboral (art. 15 ley 24013) duplica la indemnización agravada del art. 182 LCT (tutela por maternidad). La empleadora se opone.

## Cuestión jurídica
¿El art. 15 de la ley 24013 duplica la indemnización agravada por despido por maternidad (art. 182 LCT)?

## Decisión y resultado
**Resultado: MIXTO**  
- **No** procede duplicar la indemnización del art. 182 LCT por falta de registro.  
- **Sí** procede la duplicación del art. 16 ley 25561 (decreto 264/02) sobre todas las indemnizaciones por despido sin causa, incluyendo art. 182 LCT e incrementos de arts. 2 ley 25323 y 15 ley 24013.  
- No incluye art. 80 LCT (certificados de trabajo).

## Doctrina / criterio relevante
1. **Art. 15 LNE**: Interpretación restrictiva. No duplica indemnizaciones especiales (maternidad) porque sólo cubre “indemnizaciones por despido” comunes, no las previstas en leyes especiales.
2. **Decreto 264/02**: Su amplitud abarca *toda* indemnización originada en despido incausado, incluso las agravadas por maternidad (art. 182 LCT) y los incrementos de las leyes 25323 y 24013.
3. No se incluye art. 80 LCT por no relacionarse directamente con el despido.

## Señales para favorabilidad
- **Para el trabajador**: favorable en cuanto a la duplicación por emergencia (decreto 264/02) sobre la indemnización agravada por maternidad y los incrementos.
- **Para el empleador**: favorable (desfavorable para el trabajador) respecto a que la falta de registro no duplica la indemnización por maternidad (doctrina restrictiva que limita el castigo por empleo no registrado en casos de tutela especial).
- **Útil para defensa** cuando se invoque art. 15 LNE sobre indemnizaciones especiales, o para **ataque** cuando se busque duplicar todo rubro.

## Cita sugerida
Bordón, María Virginia c/ El Palacio de Jamón S.A. y otro s/ despido, CNAT, Sala V, 18/02/2005, ID SAIJ FA05040067, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-760-0405-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Bordón,  María  Virginia c/ El Palacio de Jamón S.A. y otro s/, SAIJ, 18/02/2005, 5040067.