Bordón, Saturnino Liberato c/ Dalmine Siderca S.A.I.C. s/

Datos de identificación y cita

• Expediente/Número: FA89000338
• Carátula: Bordón, Saturnino Liberato c/ Dalmine Siderca S.A.I.C. s/
• Tribunal: Corte Suprema de Justicia de la Nación
• Sala/Instancia: S (Única)
• Fecha: 1989-08-03
• Jurisdicción: C.A.B.A. (Federal)
• Fuero: PROCESAL-CIVIL-LABORAL-LABORAL-PROCESAL-LABORAL
• Magistrados: Fayt, Petracchi, Bacqué
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-833-0009-8ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

• Materia: Recurso de hecho – Recurso extraordinario – Sentencia arbitraria
• Contingencia: Indemnización por despido – Daño moral – Acción civil – Conciliación laboral
• Hechos clave: Acuerdo ante autoridad administrativa – Cláusula de imputación amplia – Falta de homologación
• Normas: arts. 12, 15 y 212 LCT; arts. 1078, 1109, 1113 CC (actual CCyC)
• Doctrina: Principio de irrenunciabilidad – Valor del acuerdo no homologado
• Resultado: Revocación de sentencia – Favorable a la demandada
• Parte favorecida: Dalmine Siderca S.A.I.C.
• Parte perjudicada: Saturnino Liberato Bordón
• Fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor inició demanda por indemnización por despido y daños (moral y material) con base en el art. 1113 CC. Previamente, las partes habían celebrado un acuerdo ante la Delegación Regional del Ministerio de Trabajo de la Nación, por el cual la empleadora abonó una suma en concepto de indemnización por cese. En ese acuerdo se imputó el pago a “cualquier reclamo indemnizatorio fundado en la relación laboral” y expresamente a las indemnizaciones del art. 212 LCT y a los reclamos por daños y perjuicios y daño moral de los arts. 1078, 1109 y 1113 CC. El tribunal inferior hizo lugar al resarcimiento civil, desconociendo el acuerdo pese a que no había sido homologado.

Cuestión jurídica

Determinar si el desconocimiento del acuerdo conciliatorio (no homologado) por el tribunal de grado constituye sentencia arbitraria, al omitir considerar su validez conforme al principio de irrenunciabilidad (art. 12 LCT) y el alcance de la cláusula de imputación.

Decisión y resultado

La Corte Suprema revocó la sentencia recurrida, dejando sin efecto la condena indemnizatoria. Consideró que el tribunal de alzada desatendió el contenido del acuerdo y la cláusula de imputación, incurriendo en arbitrariedad. Rechazó el argumento de que la falta de homologación per se invalida el pacto, pues el principio de irrenunciabilidad no se ve afectado. Además, destacó que la suma pagada fue otorgada en “valores constantes al momento del supuesto pago”, no como intereses. Fallo favorable a la demandada.

Doctrina / criterio relevante

• La falta de homologación administrativa de un acuerdo laboral no lo torna inválido si no afecta el principio de irrenunciabilidad (art. 12 LCT).
• Una cláusula que imputa el pago a “cualquier reclamo indemnizatorio” -incluyendo daños civiles y morales- es oponible y debe ser considerada por el juez.
• El pago en “valores constantes” no equivale a una recomposición de intereses, sino a la cancelación de la obligación principal actualizada.

Señales para favorabilidad

• Favorable para empleadores/demandados: porque la Corte da pleno valor a los acuerdos transaccionales celebrados en sede administrativa, incluso sin homologación, siempre que no vulneren la irrenunciabilidad.
• Desfavorable para trabajadores/actores: porque limita la posibilidad de reclamar indemnizaciones complementarias (daño moral o civil) si el acuerdo contiene una imputación amplia.
• Indicador clave: en un caso análogo, si la parte demandada invoca un acuerdo con cláusula de imputación genérica, este fallo será favorable. Si el trabajador pretende desconocerlo por falta de homologación, será desfavorable.

Cita sugerida

Bordón, Saturnino Liberato c/ Dalmine Siderca S.A.I.C. s/ recurso de hecho, CSJN, 03/08/1989, ID FA89000338. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-833-0009-8ots-eupmocsollaf