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titulo: "Bouzas Ojeda, María Teresa c/ Operadora Ferroviaria SE c/  s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 19/06/2025
fuero: Civil y laboral y procesal y laboral y procesal
numero: 25040254
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-452-0405-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/bouzas-ojeda-maria-teresa-c-operadora-ferroviaria-se-c-s-46fd3672-9a95-4596-9e48-89d09998aa4c
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Bouzas Ojeda, María Teresa c/ Operadora Ferroviaria SE c/  s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 19/06/2025

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/ID**: FA25040254 (SAIJ)
- **Carátula**: Bouzas Ojeda, María Teresa c/ Operadora Ferroviaria SE c/ s/
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala C
- **Magistrados**: Manuel Pablo Diez Selva - Patricia Silvia Russo
- **Fecha**: 19/06/2025
- **Jurisdicción**: C.A.B.A.
- **Fuero**: Laboral
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-452-0405-2ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: ius variandi abusivo` `contingencia: daño moral` `hechos clave: traslado de puesto y lugar de trabajo, represalia por denuncia de acoso` `normas: arts. 66 y 75 LCT` `doctrina: CSJN "Vizzoti"` `resultado: confirmación` `parte favorecida: actora (trabajadora)` `parte perjudicada: demandada (empleadora)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
La actora prestaba servicios en una agencia ferroviaria y fue trasladada a una subgerencia de otro sector, en distinto edificio y con modificación de tareas. La demandada alegó pérdida de confianza del superior jerárquico. La actora denunció acoso laboral y sexual. El juez de grado consideró que el cambio configuró un abuso del ius variandi y una represalia, ordenó la reinstalación y condenó al pago de daño moral.

## Cuestión jurídica
Si el ius variandi ejercido por el empleador fue abusivo; si corresponde daño moral; si procede la reinstalación.

## Decisión y resultado
**Fallo confirmatorio**. Se rechazó el recurso de la demandada y se confirmó:
- Daño moral (por afectación a la dignidad, sin necesidad de prueba directa).
- Reinstalación definitiva de la actora en el puesto que ocupaba desde la medida cautelar (acuerdo homologado).

## Doctrina / criterio relevante
- El ius variandi tiene límites: respetar elementos esenciales del contrato, no ser arbitrario, y preservar la indemnidad moral (art. 75 LCT).
- La carga de probar la razonabilidad del cambio la tiene el empleador; la trabajadora debe demostrar el perjuicio.
- El cambio configuró el inicio de un proceso de represalia por la denuncia de acoso.
- El daño moral no requiere prueba directa; su configuración se vincula al hecho generador, sufrimiento presunto y valoración judicial.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** para la trabajadora (víctima de ius variandi abusivo o represalias). **DESFAVORABLE** para el empleador. Sirve como precedente para casos en que se alegue ejercicio abusivo del ius variandi vinculado a denuncias de acoso o discriminación. Refuerza la protección de la indemnidad moral y la carga probatoria dinámica.

## Cita sugerida
Bouzas Ojeda, María Teresa c/ Operadora Ferroviaria SE c/ s/ juicio sumarísimo, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala C, 19/06/2025, ID SAIJ FA25040254, URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-452-0405-2ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Bouzas Ojeda, María Teresa c/ Operadora Ferroviaria SE c/  s/, SAIJ, 19/06/2025, 25040254.