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titulo: "BRANDI, Roberto Antonio c/ Lotería Nacional S.E. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 05/10/2000
fuero: Laboral
numero: 40004
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-400-0400-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/brandi-roberto-antonio-c-loteria-nacional-s-e-s-b7385a37-00e1-4c6f-9c14-0c2eae637cb0
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# BRANDI, Roberto Antonio c/ Lotería Nacional S.E. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 05/10/2000

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente**: SAIJ - ID: FA00040004
- **Carátula**: BRANDI, Roberto Antonio c/ Lotería Nacional S.E. s/ despido
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (Plenario)
- **Sala**: Plenario (Sala C – reunión plenaria de todas las salas)
- **Fecha**: 2000-10-05
- **Jurisdicción**: C.A.B.A. (Nacional)
- **Fuero**: Laboral
- **Magistrados**: Guibourg, Lasarte, Morando, Fernández Madrid, Boutigue, Capón Filas, Scotti, Simón, Pasini, Eiras, Porta, Balestrini, Bermúdez, Lescano, Moroni, De la Fuente, Ruiz Díaz, Rodríguez, González, Morell, Guthmann, Corach (mayoría); Vázquez Vialard, Billoch, Vilela, Puppo (minoría)
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-400-0400-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `contingencia: indemnización por antigüedad` `hechos clave: remuneraciones variables mensuales normales y habituales` `normas: art. 245 LCT` `doctrina: mejor remuneración (no promedio)` `resultado: desestimó promedio` `parte favorecida: trabajador` `parte perjudicada: empleador` `fuente: plenario laboral`

## Hechos y conflicto
Plenario convocado para unificar jurisprudencia sobre si las remuneraciones variables, normales y habituales (ej. comisiones, horas extras) deben promediarse o tomarse en su mejor mes para calcular la indemnización por despido (art. 245 LCT). El caso concreto (Brandi c/ Lotería Nacional) involucraba un trabajador con salario variable.

## Cuestión jurídica
Interpretación del art. 245 LCT: ¿la "mejor remuneración mensual, normal y habitual" implica promediar remuneraciones variables o tomar directamente la de mayor cuantía?

## Decisión y resultado
Por mayoría (22 votos), el plenario fijó la siguiente doctrina: **"Para el cálculo de la indemnización por despido no deben ser promediadas las remuneraciones variables, mensuales, normales y habituales (art. 245 LCT)."**

Votos minoritarios (4) sostenían que sí corresponde promediar.

## Doctrina / criterio relevante
- El adjetivo "mejor" presupone variabilidad; si todas fueran iguales no habría "mejor".
- Las calificaciones "normal y habitual" excluyen conceptos extraordinarios o poco habituales, no la variabilidad.
- El legislador optó expresamente por no promediar (a diferencia de vacaciones o enfermedad, arts. 155 inc. c y 208 LCT).
- No cabe al juez modificar la ley por vía interpretativa (principio de división de poderes).

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** para trabajadores que reclamen la base indemnizatoria tomando el mes de mayor remuneración (más beneficioso que un promedio). **DESFAVORABLE** para empleadores que pretendan reducir la base mediante promedio. **MIXTO** si se discute si un concepto es "normal y habitual" (excluye extraordinarios). **NO RELACIONADO** si no se discute cálculo de indemnización por despido.

## Cita sugerida
BRANDI, Roberto Antonio c/ Lotería Nacional S.E. s/ despido, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (Plenario), 05/10/2000, SAIJ FA00040004, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-400-0400-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

BRANDI, Roberto Antonio c/ Lotería Nacional S.E. s/, SAIJ, 05/10/2000, 40004.