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titulo: "Bravo Ruiz Julio c/ Instituto Provincial de la Vivienda s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APELACIONES CIVIL Y COMERCIAL"
fecha: 24/03/1994
fuero: Administrativo y civil  y  comercial
numero: 94161304
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-403-1614-9ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/bravo-ruiz-julio-c-instituto-provincial-de-la-vivienda-s-67193534-7356-480a-b957-3f62973a08a0
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Bravo Ruiz Julio c/ Instituto Provincial de la Vivienda s/

CAMARA DE APELACIONES CIVIL Y COMERCIAL · 24/03/1994

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número/ID:** FA94161304
- **Carátula:** BRAVO RUIZ JULIO c/ INSTITUTO PROVINCIAL DE LA VIVIENDA s/
- **Tribunal:** CÁMARA DE APELACIONES CIVIL Y COMERCIAL (Sala C)
- **Fecha:** 1994-03-24
- **Jurisdicción:** Córdoba
- **Fuero:** ADMINISTRATIVO - CIVIL - COMERCIAL
- **Ámbito:** LOCAL
- **Magistrados:** Bordenave (mayoría), Baquero Lazcano (mayoría), Leston (disidencia)
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-403-1614-9ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`empleo público`, `acto administrativo`, `pase a comisión`, `ius variandi`, `remuneración`, `facultades discrecionales`, `presunción de legitimidad`, `razonabilidad`, `daños y perjuicios`, `competencia civil`, `favorable al empleado`

## Hechos y conflicto
Un empleado del Instituto Provincial de la Vivienda fue pasado a comisión a otra dependencia. Como consecuencia, perdió asignaciones suplementarias correspondientes a su cargo de origen, sufriendo una reducción salarial. Demandó por daños y perjuicios. El Instituto defendió el acto como ejercicio de facultades discrecionales.

## Cuestión jurídica
¿Puede la administración, mediante un pase a comisión, reducir unilateralmente la remuneración del empleado, privándolo de suplementos salariales vinculados al cargo de origen?

## Decisión y resultado
**Resultado:** Favorable al actor (mayoría). Se declaró ilegal e irrazonable la reducción salarial dispuesta bajo la excusa del pase a comisión. El empleado mantiene el derecho a percibir los suplementos de su cargo de origen. Disidencia (Leston): el acto es válido hasta su anulación por autoridad competente, y la jurisdicción civil no puede declarar su ilegalidad.

## Doctrina / criterio relevante
- El pase a comisión no desvincula al agente ni le hace perder derechos remuneratorios de su cargo de origen (Baquero Lazcano).
- El *ius variandi* de la administración está limitado por: a) razones objetivas de mejor servicio; b) preservación de modalidades fundamentales; c) inexistencia de perjuicio material o moral al trabajador (Bordenave).
- Reducir la remuneración de un solo empleado por pase a comisión es irrazonable e ilegal; la discrecionalidad no ampara la arbitrariedad.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** al empleado que reclama lesión de derechos remuneratorios por reasignación unilateral.
- **Desfavorable** a la administración que pretenda justificar reducciones salariales en su facultad discrecional.
- **Mixto**: la disidencia limita el alcance (exige previa declaración de ilegalidad en sede administrativa o contenciosa).

## Cita sugerida
*BRAVO RUIZ JULIO c/ INSTITUTO PROVINCIAL DE LA VIVIENDA s/* – Cám. Apel. Civ. y Com. Córdoba, Sala C, 24/03/1994 – FA94161304 – SAIJ.

## Cómo citar

Bravo Ruiz Julio c/ Instituto Provincial de la Vivienda s/, SAIJ, 24/03/1994, 94161304.