Brito, Mauro Sebastián

Datos de identificación y cita

• Número/ID: FA24090385
• Carátula: Brito, Mauro Sebastián
• Tribunal: Corte Suprema de Justicia de Santa Fe
• Fecha: 2024-08-06
• Jurisdicción: Santa Fe
• Fuero: Constitucional-Laboral
• Ámbito: Local
• Sala/Instancia: S (única)
• Magistrados: Erbetta, Falistocco, Gutiérrez, Spuler
• URL: https://www.saij.gob.ar/...fa24090385-2024-08-06/ (completa en metadatos)

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: indemnización por deficiente registración hechos clave: antigüedad inferior reconocida, falta de prueba de falta de registro normas: art. 1 ley 25323, art. 80 LCT, art. 225 LCT doctrina: obligación registral del nuevo empleador desde inicio real, no con fecha ficta resultado: revocación parcial de rubros indemnizatorios parte favorecida: empleador (Owen Illinois Argentina S.A.) parte perjudicada: trabajador (Brito) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Trabajador reclamó indemnización por deficiente registración (art. 1 ley 25323 y art. 80 LCT). El empleador le reconoció antigüedad inferior a la real, pero no registró el período trabajado para otra firma. El trabajador no ofreció prueba sobre falta de inscripción registral, no citó a otros empleadores ni remitió informativa a organismos de seguridad social.

Cuestión jurídica

¿Corresponde la indemnización por deficiente registración cuando el nuevo empleador no inscribe al trabajador con fecha retroactiva que refleje la antigüedad adquirida con empleadores anteriores?

Decisión y resultado

Desfavorable al trabajador. La Corte confirmó la sentencia que revocó los rubros indemnizatorios (art. 1 ley 25323 y art. 80 LCT). El empleador cumple su obligación registral inscribiendo al trabajador desde la fecha real de inicio de la relación laboral, sin necesidad de usar una fecha ficta que refleje antigüedad previa. La falta de anotación retroactiva no constituye deficiente registración.

Doctrina / criterio relevante

• El deber del nuevo empleador (art. 225 LCT) es respetar la antigüedad adquirida con empleadores anteriores, no inscribir al trabajador con fecha distinta a la real de ingreso.
• Para configurar la deficiente registración, el trabajador debe probar la falta de inscripción en los libros del empleador demandado; la omisión de registrar períodos previos de otro empleador no genera la sanción.
• Registrar con fecha ficta importaría falsedad de asientos, susceptible de sanción.

Señales para favorabilidad

• DESFAVORABLE para el trabajador que reclame indemnización por deficiente registración basada en falta de inscripción retroactiva por antigüedad adquirida con empleadores anteriores.
• FAVORABLE para empleadores demandados por igual concepto, ya que limita la obligación registral al inicio real de la relación laboral.
• NO RELACIONADO para casos donde la deficiente registración involucre al mismo empleador y períodos efectivamente trabajados para él.

Cita sugerida

Brito, Mauro Sebastián c/ Owen Illinois Argentina S.A. s/ queja por denegación del recurso de inconstitucionalidad, Corte Suprema de Justicia de Santa Fe, 06/08/2024, ID SAIJ: FA24090385. URL: https://www.saij.gob.ar/...fa24090385-2024-08-06/