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titulo: "Britos, Alma Luz c/ Rojo, Sandra Elizabeth s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 15/11/2011
fuero: Laboral
numero: 11040257
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-752-0401-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/britos-alma-luz-c-rojo-sandra-elizabeth-s-e2eaaa0a-6792-4ab2-a7d0-bdf202a2648a
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Britos, Alma Luz c/ Rojo, Sandra Elizabeth s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 10 · 15/11/2011

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: BRITOS, ALMA LUZ c/ ROJO, SANDRA ELIZABETH s/ DESPIDO
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala X
- **Fecha**: 15/11/2011
- **Expte. N°**: 17.910/2010 (27701) – Juzgado N° 20
- **Magistrados**: Gregorio Corach (disidente), Daniel E. Stortini, Enrique R. Brandolino (mayoría)
- **Fuente**: SAIJ – ID FA11040257
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-752-0401-1ots-eupmocsollaf
- **Jurisdicción**: C.A.B.A. – Fuero Laboral – Ámbito Nacional

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: desfavorable para el trabajador` `hechos clave: cuidado de anciano enfermo en domicilio particular` `normas: arts. 4, 5, 21, 23, 26 LCT; art. 71 LO` `doctrina: exclusión del ámbito laboral por falta de organización empresarial` `resultado: confirmación de rechazo de demanda` `parte favorecida: demandada` `parte perjudicada: actora` `fuente: SAIJ FA11040257`

## Hechos y conflicto
La actora reclamó por despido invocando una relación laboral dependiente: cuidaba al padre anciano y enfermo de la demandada en el domicilio de este, realizando tareas de higiene, alimentación y administración de medicamentos. La demandada no contestó la demanda ni compareció, quedando incursa en la presunción de confesión del art. 71 LO. La sentencia de primera instancia desestimó la acción.

## Cuestión jurídica
¿El cuidado de un anciano enfermo en el domicilio particular del empleador configura una relación laboral regida por la Ley de Contrato de Trabajo, o queda excluido por falta de organización empresarial?

## Decisión y resultado
Por mayoría (Stortini y Brandolino, con disidencia de Corach), la Sala **confirmó** la sentencia de grado que **desestimó la demanda**. Costas de alzada en el orden causado. Fallo **desfavorable para la actora**.

## Doctrina / criterio relevante
La presunción del art. 23 LCT cede cuando el servicio consiste en el cuidado de un enfermo en el domicilio particular y el empleador no es titular de una organización empresarial (arg. arts. 5 y 26 LCT). No se aplica la LCT a estos vínculos, que deben regirse por su régimen específico (conf. CSJN “Mastrotefano de González Mir”).

## Señales para favorabilidad
**DESFAVORABLE** para quien pretenda encuadrar en la LCT el cuidado de enfermos en domicilios particulares sin estructura empresarial. **FAVORABLE** para el empleador particular que contrate cuidadores en su hogar sin fines de lucro ni organización. **MIXTO**: la presunción del art. 71 LO no basta para aplicar la LCT si el vínculo no es laboral por su naturaleza.

## Cita sugerida
“BRITOS, ALMA LUZ c/ ROJO, SANDRA ELIZABETH s/ DESPIDO”, CNAT, Sala X, 15/11/2011, Expte. N° 17.910/2010, ID SAIJ FA11040257, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-752-0401-1ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Britos, Alma Luz c/ Rojo, Sandra Elizabeth s/, SAIJ, 15/11/2011, 11040257.