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titulo: "Budman, Luciano Martín c/ Libertad S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA"
fecha: 02/09/2014
fuero: Laboral
numero: 14160069
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-960-0614-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/budman-luciano-martin-c-libertad-s-a-s-6c52da36-36d3-4da9-b193-a8c6feda887a
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Budman, Luciano Martín c/ Libertad S.A. s/

TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA · LABORAL · 02/09/2014

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: Budman, Luciano Martín c/ Libertad S.A. s/ Ordinario - Despido
- **Tribunal**: Tribunal Superior de Justicia de Córdoba, Sala Laboral
- **Magistrados**: Luis Enrique Rubio, Carlos F. García Allocco, Domingo Juan Sesín
- **Fecha**: 02/09/2014
- **Número**: Sentencia N° 124 (Expte. 58626/37)
- **Jurisdicción/Fuero**: Córdoba - Laboral
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-960-0614-1ots-eupmocsollaf (ID: FA14160069)

## Tags para análisis posterior
`materia: despido` `contingencia: daño moral adicional` `hechos clave: represalia salarial no acreditada` `normas: art. 245 LCT, art. 53 LAS, art. 2 ley 25323, art. 4 ley 25972` `doctrina: tarifa art. 245 excluye daño moral ordinario; procede solo si conducta excede estándar contractual` `resultado: mixto` `parte favorecida: empleador (en daño moral)` `parte perjudicada: trabajador (en daño moral)` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
El actor (Budman) fue despedido por Libertad S.A. tras reclamar junto a otros trabajadores una recomposición salarial. La sentencia de primera instancia consideró el despido como represalia (práctica desleal, art. 53 LAS) y condenó a indemnización por despido sin causa más daño moral adicional ($50.000). La demandada recurrió, negando conducta discriminatoria y sosteniendo que la tarifa del art. 245 LCT cubre todo daño.

## Cuestión jurídica
¿Procede acumular indemnización por daño moral al despido incausado cuando no se acredita una conducta patronal abusiva que exceda el estándar ordinario de la ruptura?

## Decisión y resultado
**Mixto**. El TSJ admite parcialmente el recurso de la demandada: **rechaza** la demanda en cuanto al daño moral adicional (anula ese tramo), pero **confirma** el resto: procedencia del despido incausado, incremento del art. 2 ley 25.323, intereses y constitucionalidad del art. 4 ley 25.972. Costas a la demandada objetivamente vencida.

## Doctrina / criterio relevante
La tarifa del art. 245 LCT repara **todos** los daños (material y moral) derivados del despido incausado ordinario. Solo cabe indemnización adicional por daño moral si la conducta del empleador **excede el marco contractual** con un obrar abusivo, agraviante o especialmente mortificante, debidamente comprobado. La mera falta de justa causa o la existencia de un contexto de reclamo salarial no configura ese plus.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable al empleador**: para discutir la procedencia de daño moral adicional cuando no hay prueba de conducta discriminatoria o vejatoria.
- **Desfavorable al trabajador**: limita la acumulación indemnizatoria; exige prueba robusta de un obrar patronal excesivo.
- **Útil como precedente**: para argumentar que la tarifa del art. 245 LCT es excluyente y que el daño moral adicional es excepcional.

## Cita sugerida
"Budman, Luciano Martín c/ Libertad S.A. s/ Ordinario - Despido", TSJ Córdoba, Sala Laboral, Sent. N° 124, 02/09/2014, ID SAIJ: FA14160069.

## Cómo citar

Budman, Luciano Martín c/ Libertad S.A. s/, SAIJ, 02/09/2014, 14160069.