Burgos, Liliana Beatriz c/ Elaboradores de Frutas S.A. y otros s/

Datos de identificación y cita

• Número/ID: FA25090253
• Expediente: No surge del texto
• Carátula: Burgos, Liliana Beatriz c/ Elaboradores de Frutas S.A. y otros s/
• Tribunal: Corte Suprema de Justicia de Santa Fe
• Sala: S (no especificada)
• Fecha: 2025-07-29
• Jurisdicción: Santa Fe
• Fuero: Constitucional-Laboral
• Ámbito: Local
• Magistrados: Baclini - Erbetta - Falistocco - Gutiérrez - Spuler
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-352-0905-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral contingencia: despido hechos clave: empleo no registrado, directorio, deber de prudencia normas: Ley 19550 art. 59, Ley 24013, Ley 25323, Ley 25345, Ley 27742 doctrina: solidaridad del administrador societario por informalidad; ultraactividad de normas indemnizatorias laborales resultado: confirmación de condena solidaria y multas parte favorecida: trabajador (actor) parte perjudicada: presidente del directorio y sociedad fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El actor (Burgos) fue despedido sin registro laboral. Demandó a Elaboradores de Frutas S.A. y a su presidente del directorio, reclamando indemnización tarifada, multas de las leyes 24.013, 25.323 y 25.345, y condena solidaria del presidente. Las instancias anteriores hicieron lugar a la demanda. El condenado interpuso recurso de inconstitucionalidad, que fue denegado, y luego recurso de queja ante la CSJ de Santa Fe.

Cuestión jurídica

1. ¿Es razonable la interpretación que confirmó la solidaridad del presidente del directorio por su obrar informal (falta de registración) e inobservancia del deber de diligencia (art. 59 LSC)?
2. ¿Corresponde aplicar las multas laborales de leyes derogadas (27.742) por hechos ocurridos bajo su vigencia, considerando su naturaleza indemnizatoria (no penal)?

Decisión y resultado

La Corte Suprema rechazó el recurso de queja y confirmó la sentencia de la Sala Laboral, que a su vez había confirmado la condena solidaria del presidente y la aplicación de las multas. Resultado desfavorable para el presidente/directorio; favorable para el trabajador.

Doctrina / criterio relevante

• El presidente del directorio responde solidariamente (art. 59 LSC) cuando su obrar es informal (falta de registración) y se aparta del deber de prudencia.
• Las multas de las leyes 24.013, 25.323 y 25.345, aunque derogadas por la ley 27.742, se aplican a despidos ocurridos antes de la derogación porque constituyen verdaderas indemnizaciones que benefician al trabajador, no sanciones penales; por lo tanto, no rige la irretroactividad de la ley penal.

Señales para favorabilidad

• Favorable para el actor trabajador (indemnizaciones y multas).
• Desfavorable para el empleador y el administrador societario (condena solidaria).
• Mixto si el caso futuro discute la aplicación temporal de una ley derogada: el criterio es favorable a la ultraactividad de normas indemnizatorias, pero podría ser desfavorable si se alega naturaleza penal.
• Relevante para analogía fáctica: empleo no registrado, despido, responsabilidad de administradores, multas laborales.

Cita sugerida

Burgos, Liliana Beatriz c/ Elaboradores de Frutas S.A. y otros s/, CSJ Santa Fe, 29/07/2025, ID SAIJ FA25090253, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-352-0905-2ots-eupmocsollaf.