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titulo: "Busnadiego, Gladys Noemí c/ Municipalidad de Maquinchao y Pérez, Marcos Javier s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA"
fecha: 04/09/2018
fuero: Procesal
numero: 18050188
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-881-0508-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/busnadiego-gladys-noemi-c-municipalidad-de-maquinchao-y-perez-marcos-javier-s-2fe66d91-2136-4e7a-ba68-d44096aa4e60
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Busnadiego, Gladys Noemí c/ Municipalidad de Maquinchao y Pérez, Marcos Javier s/

SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA · 04/09/2018

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **N° / ID SAIJ:** FA18050188  
- **Carátula:** Busnadiego, Gladys Noemí c/ Municipalidad de Maquinchao y Pérez, Marcos Javier s/ sumarísimo (i) s/ inaplicabilidad de ley  
- **Tribunal:** Superior Tribunal de Justicia de Río Negro  
- **Sala / Instancia:** S (Sala Unica)  
- **Fecha:** 4/09/2018  
- **Jurisdicción:** Río Negro  
- **Fuero:** Procesal (Laboral)  
- **Magistrados (voto mayoritario):** MANSILLA (disidencia), BAROTTO (mayoría), APCARIAN, PICCININI  
- **URL:** [https://www.saij.gob.ar/123456789-881-0508-1ots-eupmocsollaf](https://www.saij.gob.ar/123456789-881-0508-1ots-eupmocsollaf)

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral, procesal` `contingencia: sentencia arbitraria, extra petita, congruencia` `hechos clave: despido discriminatorio, nulidad, indemnización no reclamada` `normas: principio de congruencia, defensa en juicio, debido proceso, art.8.2.h CADH, art.14.5 PIDCP` `doctrina: fallo incongruente es arbitrario` `resultado: anulación` `parte favorecida: recurrente (no identificado)` `parte perjudicada: parte que obtuvo condena extra petita` `fuente: SAIJ-FA18050188`

## Hechos y conflicto
La actora demandó nulidad de despido discriminatorio, salarios caídos y daño moral. El tribunal inferior condenó al pago de una indemnización por cese laboral (indemnización no reclamada). El recurrente cuestionó la sentencia por extra petita.

## Cuestión jurídica
¿La sentencia que concede una indemnización no pedida vulnera el principio de congruencia y el debido proceso?

## Decisión y resultado
**Mayoría (Barotto):** Hizo lugar al recurso. Declaró la sentencia arbitraria por incongruente (extra petita), anulándola por violar defensa en juicio y debido proceso. **Disidencia (Mansilla):** Rechazó el recurso; sostuvo que el procedimiento laboral de instancia única no viola la doble instancia penal ni la igualdad.

## Doctrina / criterio relevante
- El fallo que resuelve fuera de lo pedido (extra petita) quebranta el principio de congruencia y es arbitrario, lesionando defensa en juicio, bilateralidad y equilibrio procesal.  
- La doble instancia (art.8.2.h CADH, art.14.5 PIDCP) es garantía penal, no aplicable en procesos laborales. El procedimiento laboral con instancia única y recurso extraordinario limitado es constitucional.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para la parte que impugnó la condena extra petita (quien recurrió) porque la sentencia se anuló.  
- **Desfavorable** para quien obtuvo la condena no reclamada (perdió el fallo favorable).  
- **Clasificación:** MIXTO según posición procesal futura: útil si se alega violación al principio de congruencia o defensa en juicio.

## Cita sugerida
"Busnadiego, Gladys Noemí c/ Municipalidad de Maquinchao y Pérez, Marcos Javier s/ sumarísimo (i) s/ inaplicabilidad de ley" — STJ Río Negro, 04/09/2018, ID SAIJ FA18050188, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-881-0508-1ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Busnadiego, Gladys Noemí c/ Municipalidad de Maquinchao y Pérez, Marcos Javier s/, SAIJ, 04/09/2018, 18050188.