Bustamante Jose Ricardo c/ Empresa Constructora Giacome Fazio S.A. s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: BUSTAMANTE JOSE RICARDO c/ EMPRESA CONSTRUCTORA GIACOME FAZIO S.A. s/
• Tribunal: SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA (Santiago del Estero)
• Fecha: 29/05/2002
• Sala/Instancia: S (Única)
• Magistrados: ARGIBAY DE BILIK - AZAR - KOZAMEH
• Fuero: CIVIL-LABORAL (Local)
• ID SAIJ: FA02220029
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-920-0222-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: estabilidad sindical contingencia: rechazo de casación hechos clave: valoración probatoria normas: Ley 3603 arts. 145 y ccdtes. doctrina: casación no es tercera instancia resultado: desfavorable para recurrente parte favorecida: empresa demandada parte perjudicada: trabajador (Bustamante) fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

El trabajador (Bustamante) promovió acción por estabilidad sindical contra la empresa constructora. La sentencia de Cámara le fue adversa. Interpuso recurso de casación, cuestionando la valoración de la prueba realizada por el tribunal de mérito.

Cuestión jurídica

Determinar si el recurso de casación laboral permite revisar la apreciación de los hechos y pruebas efectuada por los jueces de grado, o si se limita al control de la correcta aplicación del derecho.

Decisión y resultado

El STJ rechazó el recurso de casación, confirmando la sentencia recurrida. Resultado desfavorable para Bustamante.

Doctrina / criterio relevante

1. La casación no provoca un nuevo examen crítico de la prueba; el valor probatorio no está predeterminado y su apreciación es facultad exclusiva del tribunal de mérito.
2. Solo procede censurar la valoración probatoria cuando sea palmariamente caprichosa o ilógica.
3. Regla clave: el tribunal de casación no constituye una tercera instancia revisora de hechos ni puede suplir las atribuciones de los tribunales inferiores.
4. La Ley 3603 (art. 145) establece causales excepcionales; el recurrente debe demostrar falencias concretas de la sentencia.

Señales para favorabilidad

• DESFAVORABLE para la parte trabajadora/recurrente (Bustamante).
• FAVORABLE para la parte empresarial, pues se confirma la sentencia que le fue favorable.
• NO RELACIONADO si la cuestión central no es el límite del recurso de casación en materia probatoria.
• Es útil para defender una sentencia de mérito ante un recurso de casación que solo replantea la prueba, o para cuestionar la arbitrariedad si se demuestra que la valoración fue irrazonable.

Cita sugerida

BUSTAMANTE JOSE RICARDO c/ EMPRESA CONSTRUCTORA GIACOME FAZIO S.A. s/, STJ de Santiago del Estero, 29/05/2002, ID SAIJ FA02220029, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-920-0222-0ots-eupmocsollaf