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titulo: "Bustamante, Lorena Andrea"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA DE APEL. EN LO CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y DE MINERIA"
fecha: 25/08/2011
fuero: Laboral
numero: 11070089
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/camara-apel-civil-comercial-laboral-mineria-local-neuquen-bustamante-lorena-andrea-fa11070089-2011-08-25/123456789-980-0701-1ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/bustamante-lorena-andrea-ff2fb1fd-7783-48d0-b199-8be5d06d2e56
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Bustamante, Lorena Andrea

CAMARA DE APEL. EN LO CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y DE MINERIA · 25/08/2011

## Qué dice la fuente

> [[p]]El hecho que la trabajadora haya cumplido una jornada laboral reducida no resulta suficiente para que, por ese sólo hecho, se la excluya de los demás beneficios otorgados a los empleados de igual categoría (ej. aumento de sueldos), salvo que el empleador demuestre que los beneficios contemplados responden a causas particulares que justifican un trato diferenciado.[[/p]]

## Cómo citar

Bustamante, Lorena Andrea, SAIJ, 25/08/2011, 11070089.