Butarro, Luis Julio y otros

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 02 · 30/09/2019

Qué dice la fuente

[[p]]Conforme al [[r uuid:CT001]]art 66 LCT[[/r uuid:CT001]], frente a una modificación unilateral en las condiciones de trabajo, la empleadora debe acreditar que la modificación de la condición esencial que pretende introducir en la relación mantenida con la accionante responde a una causa objetiva, no es irrazonable y, además, no causa perjuicio alguno al trabajador (confr. art. 66 LCT). No obstante, en el caso si…

Sumario redactado por el tribunal o por SAIJ; acá se cita en parte.

Cómo citar

Butarro, Luis Julio y otros, SAIJ, 30/09/2019, 19040117.