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titulo: "Byzdikian, Carlos Guillermo"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 21/08/2024
fuero: Laboral
numero: 24040377
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/camara-nacional-apelaciones-trabajo-nacional-ciudad-autonoma-buenos-aires-byzdikian-carlos-guillermo-enterprise-services-argentina-srl-otro-despido-fa24040377-2024-08-21/123456789-773-0404-2ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/byzdikian-carlos-guillermo-25cf1685-5056-4d7f-9c09-3134324b7c40
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Byzdikian, Carlos Guillermo

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 04 · 21/08/2024

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula**: Byzdikian, Carlos Guillermo
- **Tribunal**: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala IV
- **Fecha**: 21/08/2024
- **Expediente/ID**: FA24040377 (SAIJ)
- **Jurisdicción**: C.A.B.A. | Fuero: Laboral | Ámbito: Nacional
- **Magistrados**: Diez Selva, Pinto Varela
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/... (completa en metadatos)

## Tags para análisis posterior
- **Materia**: despido; **Contingencia**: despido indirecto por modificación de tareas; **Hechos clave**: desjerarquización, ius variandi abusivo, tareas administrativas y traducciones; **Normas**: art. 66 LCT (ius variandi), art. 242 LCT (despido indirecto); **Doctrina**: intangibilidad de condiciones, ejercicio irrazonable del ius variandi; **Resultado**: confirmación de sentencia favorable al actor; **Parte favorecida**: trabajador; **Parte perjudicada**: empleadora; **Fuente**: SAIJ.

## Hechos y conflicto
- Actor: **project/program manager**; demandada: Enterprise Services Argentina SRL y otro.
- La empleadora lo **desjerarquizó**, asignándole tareas administrativas y traducciones propias de personal subalterno, en un contexto de reducción sistemática de personal.
- El actor se colocó en **despido indirecto**; la sentencia de grado lo consideró justificado. Las codemandadas apelaron.

## Cuestión jurídica
Determinar si la modificación unilateral de tareas (desjerarquización) constituyó un **ejercicio abusivo del ius variandi** que justifica el despido indirecto del trabajador.

## Decisión y resultado
- **Se confirma la sentencia de grado** (favorable al actor, desfavorable a las codemandadas).
- La modificación fue **injustificada, irrazonable y abusiva**, sin fundamento objetivo probado por la empleadora. Violó la **intangibilidad de derechos del trabajador**.

## Doctrina / criterio relevante
- El empleador puede modificar formas y modalidades de trabajo, pero **no en forma irrazonable** ni alterando modalidades esenciales del contrato ni causando **perjuicio material o moral**.
- La desjerarquización sin justificación objetiva **configura ius variandi abusivo** y justifica el despido indirecto.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para trabajadores que sufran **modificación unilateral y desjerarquizante** de tareas, con perjuicio moral o material.
- **Desfavorable** para empleadores que no acrediten fundamentos objetivos y razonables para cambios sustanciales en la prestación.
- **Mixto** si hay solo cambios menores o justificados.

## Cita sugerida
Byzdikian, Carlos Guillermo c/ Enterprise Services Argentina SRL y otro s/ despido, CNAT Sala IV, 21/08/2024, ID FA24040377, disponible en SAIJ.

## Cómo citar

Byzdikian, Carlos Guillermo, SAIJ, 21/08/2024, 24040377.