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titulo: "C., A. F. c/ Casa Hutton S.A. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 21/11/2012
fuero: Laboral
numero: 12040584
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-485-0402-1ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/c-a-f-c-casa-hutton-s-a-s-f01b3dd5-f53d-436a-84ca-6942d85c26f1
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# C., A. F. c/ Casa Hutton S.A. s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 01 · 21/11/2012

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número / Expediente:** FA12040584 (SAIJ)
- **Carátula:** C., A. F. c/ CASA HUTTON S.A. s/
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala I
- **Magistrados:** Gabriela A. Vázquez (voto), Julio Vilela (adhesión)
- **Fecha:** 21/11/2012
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.
- **Fuero:** Laboral (Nacional)
- **Materia:** Mobbing / Daños y perjuicios
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-485-0402-1ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: mobbing` `hechos clave: maltrato laboral, gritos, hostigamiento, revisión de escritorio, humillación pública` `normas: art. 6° inc. c Ley 26485, art. 80 LCT, art. 165 CPCCN, art. 386 CPCCN` `doctrina: RVAN grado III, daño patrimonial, daño moral, mobbing, despido sin causa` `resultado: favorable a actora` `parte favorecida: actora A.F.C.` `parte perjudicada: demandada Casa Hutton S.A.` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
La actora trabajó como secretaria del directorio (07/07/2008 - 17/10/2010, despedida sin causa). Sufrió maltratos constantes de uno de los directores (H.R.G.S.): gritos, control excesivo (tiempo en baño, papel higiénico), revisión de escritorio, desacreditación pública (divulgar licencia llamándola "loca"), hostigamiento diario. Esto le provocó depresión mayor, angustia y estrés, requiriendo tratamiento psiquiátrico y medicación. Reclamó indemnización por daño patrimonial y moral fundado en derecho común.

## Cuestión jurídica
Procede indemnización por daños derivados de mobbing cuando se acredita relación causal entre maltrato laboral y daño psíquico; determinación del quantum indemnizatorio.

## Decisión y resultado
**Resultado:** Favorable a la actora.
- Confirmó procedencia del reclamo por mobbing.
- **Aumentó** indemnización: daño patrimonial de $70.000 a $115.000; daño moral de $14.000 a $23.000 = **$138.000 total** + intereses.
- **Excluyó** multa art. 80 LCT (certificados entregados a tiempo).
- Costas a demandada vencida.

## Doctrina / criterio relevante
1. **Pericia psiquiátrica:** Valor probatorio. RVAN grado III (10% incapacidad, 80% laboral = 8%). Para apartarse se requieren sólidos argumentos científicos, no mera discrepancia.
2. **Testimonial:** Testigos excompañeros creíbles y coincidentes sobre ambiente hostil (art. 386 CPCCN). Testigos de demandada (dependientes) no desvirtuaron.
3. **Mobbing:** Maltrato + hostilidad de superior jerárquico genera deterioro grave en salud, encuadrable en Ley 26.485 (Defensa Integral de la Mujer).
4. **Cuantificación:** Se utiliza fórmula orientativa de Sala III ("Méndez c. Mylba"), considerando edad (37 años), incapacidad (8%), mejor remuneración ($4.178), frustración proyecto de vida y vida de relación. Cita precedente CSJN "Arostegui" (Fallos 331:570). Facultades art. 165 CPCCN.

## Señales para favorabilidad
**FAVORABLE** para trabajador/a que acredite:
- Relación causal entre maltrato laboral (gritos, hostigamiento, humillación) y daño psíquico (RVAN grado III, depresión).
- Prueba pericial psiquiátrica sólida + testimonial de excompañeros.
- Aplica Ley 26.485 (violencia laboral contra la mujer).
- Cuantificación generosa: $138.000 total (2012) con actualización por intereses.
**DESFAVORABLE** para empleador: condena confirmada, costas a su cargo.

**Útil para:** Casos de mobbing donde existan pruebas periciales y testimoniales concordantes, y se busque reparación integral (daño patrimonial + moral).

## Cita sugerida
"C., A. F. c/ CASA HUTTON S.A. s/", Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala I, 21/11/2012, SAIJ FA12040584, [en línea].

## Cómo citar

C., A. F. c/ Casa Hutton S.A. s/, SAIJ, 21/11/2012, 12040584.