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titulo: "C., D.M. y Otro c/ I., J.I. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA"
fecha: 25/03/2009
fuero: Procesal y comercial
numero: 9150049
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-940-0519-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/c-d-m-y-otro-c-i-j-i-s-26c8617a-26f2-4093-8667-50b414e217bd
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# C., D.M. y Otro c/ I., J.I. s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · B · 25/03/2009

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número / Expediente:** Expte. Nº 188 - año 2008
- **Carátula:** C., D. M. y Otro c/ I., J. I. s/ cobro de haberes e indemnización de ley
- **Tribunal:** CÁMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA, Sala "B"
- **Fecha:** 25/03/2009
- **Jurisdicción:** Chubut
- **Fuero:** PROCESAL-COMERCIAL
- **Magistrados:** Raúl Adrián Vergara (preopinante), Aldo Luis De Cunto (concurrente)
- **Instancia:** Segunda (apelación)
- **Fuente:** SAIJ, ID FA09150049
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-940-0519-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: despido indirecto`, `ius variandi`, `indemnización duplicada`, `ley 25.561`, `ley 25.972`, `contingencia: laboral`, `hechos clave: cambio de lugar de trabajo sin justificación`, `alteración horaria`, `perjuicio tiempo libre`, `normas: LCT arts. 66, 242`, `leyes 25.561 art. 16`, `25.972 art. 4`, `doctrina: ius variandi limitado a razonabilidad y sin perjuicio`, `resultado: revocación rechazada`, `parte favorecida: actores (trabajadores)`, `parte perjudicada: demandado (empleador)`, `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
Actores (trabajadores rurales) se colocaron en despido indirecto tras el traslado unilateral dispuesto por el empleador de una chacra en Rawson a otra en Gaiman, alegando razones organizativas (refacciones ordenadas por autoridad laboral). El empleador apeló la sentencia que hizo lugar a la demanda e indemnizaciones, sosteniendo que el cambio fue razonable y no causó perjuicio.

## Cuestión jurídica
¿El *ius variandi* ejercido por el empleador fue legítimo (razonable, sin alteración esencial ni perjuicio)? ¿Procede la duplicación indemnizatoria del art. 16 ley 25.561 / art. 4 ley 25.972 en casos de despido indirecto?

## Decisión y resultado
**RESUELVE:** CONFIRMAR la sentencia apelada en todo lo que fue materia de agravios. Impone costas al apelante vencido. Regula honorarios de alzada en 25% de los de primera instancia.

**Fallo favorable a los actores en su totalidad.**

## Doctrina / criterio relevante
- **Ius variandi** (art. 66 LCT): no es absoluto; exige razonabilidad, necesidad funcional acreditada y ausencia de perjuicio para el trabajador. El traslado que altera horarios, tiempo libre y condiciones de vida sin justificación real es ilegítimo.
- **Confesión** (art. 423 CPCC): tiene fuerza de plena prueba (*probatio probatissima*) y prevalece sobre testimonios contradictorios.
- **Despido indirecto:** el trabajador que se coloca válidamente en despido indirecto tiene derecho a las indemnizaciones por despido incausado, incluyendo la duplicación de la ley 25.561/25.972, pues la finalidad de la norma es disuadir despidos arbitrarios, sean directos o indirectos.

## Señales para favorabilidad
- **Favorable** para el trabajador que invoque ilegitimidad en un cambio de condiciones laborales (ius variandi abusivo).
- **Desfavorable** para el empleador que no acredite razones objetivas y cause perjuicio al trabajador.
- **Aplicable en analogía fáctica:** traslado de lugar de trabajo sin justificación real, alteración de horario, afectación de tiempo libre o vida familiar.
- **Cita útil** para sostener que la duplicación indemnizatoria procede en despidos indirectos, contrariando la postura patronal.

## Cita sugerida
C., D. M. y Otro c/ I., J. I. s/ cobro de haberes e indemnización de ley, Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería de Chubut, Sala B, 25/03/2009, Expte. Nº 188/2008, SAIJ FA09150049.

## Cómo citar

C., D.M. y Otro c/ I., J.I. s/, SAIJ, 25/03/2009, 9150049.