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titulo: "C. E. S. c/ A., J. C. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA"
fecha: 06/04/2006
fuero: Laboral
numero: 6150282
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-282-0516-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/c-e-s-c-a-j-c-s-7fb0e8c3-85cd-4742-b158-445459a043a8
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# C. E. S. c/ A., J. C. s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · B · 06/04/2006

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Fuente:** SAIJ, ID: FA06150282
- **Carátula:** C. E. S. c/ A., J. C. s/ EXCLUSIÓN de TUTELA SINDICAL
- **Tribunal:** CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA (Sala B)
- **Fecha:** 06/04/2006
- **Jurisdicción:** Chubut
- **Fuero:** LABORAL
- **Magistrados:** Nélida Susana Melero, Marta Susana Reynoso de Roberts (mayoría; Graciela Mercedes García Blanco no vota)
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-282-0516-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
- **Materia:** Laboral - Remuneración - Plus salarial - Ropa de trabajo
- **Contingencias:** Conflicto individual - Modificación contractual - Garantía sindical
- **Hechos clave:** Encargado de edificio; tareas habituales de caldera; pago de plus durante un año; cese unilateral; accidente laboral
- **Normas:** CCT 306/98 art.15; LCT arts. 260, 277; Ley 23.551 art.52
- **Doctrina:** Plenario CNAT (B. c/ S. S.A.) sobre habitualidad del plus; naturaleza remuneratoria de pagos habituales
- **Resultado:** MIXTO (parcialmente favorable al empleador en ropa de trabajo; desfavorable en plus salarial)
- **Parte favorecida:** Empleador (reducción de condena por ropa); Sucesores del trabajador (confirmación del plus)
- **Parte perjudicada:** Empleador (rechazo de agravios sobre plus); Sucesores (menor monto en ropa)

## Hechos y conflicto
El empleador (C. de Propietarios del E. S.) promovió exclusión de tutela sindical contra J. C. A. (encargado de edificio). El trabajador reconvino por rubros adeudados: ropa de trabajo (CCT 306/98 art.15) y un plus salarial de $50 mensual por atención de caldera, que el empleador dejó de pagar tras un accidente. El empleador sostuvo que el plus era un incentivo discrecional condicionado a la tarea efectiva.

## Cuestión jurídica
1. ¿El plus abonado habitualmente por tareas de caldera integra la remuneración del trabajador y es de pago obligatorio?
2. ¿Cuál es el valor correcto de la ropa de trabajo adeudada?

## Decisión y resultado
La Cámara **acoge parcialmente** la apelación del empleador:
- **Modifica** el monto por ropa de trabajo: reduce de $1.866,66 a **$198** (dos períodos, valor mayor de presupuesto).
- **Rechaza** el agravio sobre el plus salarial: confirma que el plus era **habitual y remuneratorio**, no podía suprimirse unilateralmente.
- Costas de ambas instancias al empleador vencido.

## Doctrina / criterio relevante
- La **habitualidad** del pago (más de un año) y su vinculación con tareas normales del cargo convierten un plus en **remuneración obligatoria**, no susceptible de supresión unilateral (art. 260 LCT; Plenario CNAT "B. c/ S. S.A.").
- El silencio del trabajador ante la merma no implica confirmación (art. 260 LCT).
- Para cuantificar ropa de trabajo, debe tomarse el valor real probado (no sumar dos presupuestos); no rige el *favor debitoris* en Derecho Laboral.

## Señales para favorabilidad
- **FAVORABLE** al empleador solo en la reducción de la condena por ropa de trabajo (minoría del reclamo).
- **DESFAVORABLE** al empleador en el punto central: el plus salarial habitual se considera parte de la remuneración y su supresión es ilícita (doctrina aplicable a cualquier beneficio habitual).
- **FAVORABLE** al trabajador (sucesores) en la confirmación del plus, reafirmando la protección contra modificaciones *in pejus* incluso sin reserva expresa.

## Cita sugerida
**"C. E. S. c/ A., J. C. s/ Exclusión de Tutela Sindical"** – Cámara Civil, Comercial, Laboral y Minería de Chubut, Sala B, 06/04/2006, Expte. 15.363/05, SAIJ FA06150282.

## Cómo citar

C. E. S. c/ A., J. C. s/, SAIJ, 06/04/2006, 6150282.