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titulo: "C., G. D. L."
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA UNICA DEL TRABAJO"
fecha: 08/08/2023
fuero: Laboral
numero: 23160121
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/camara-unica-trabajo-local-cordoba--sa-ordinario-despido-fa23160121-2023-08-08/123456789-121-0613-2ots-eupmocsollaf?&o=0&f=Total%7CFecha%7CEstado%20de%20Vigencia%5B5%2C1%5D%7CTema%7COrganismo%5B5%2C1%5D%7CAutor%5B5%2C1%5D%7CJurisdicci%F3n%5B5%2C1%5D%7CTribunal%5B5%2C1%5D%7CPublicaci%F3n%5B5%2C1%5D%7CColecci%F3n%20tem%E1tica%5B5%2C1%5D%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Fallo
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/c-g-d-l-f452144b-81cb-46c0-bae2-0bf35f85405c
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# C., G. D. L.

CAMARA UNICA DEL TRABAJO · 08/08/2023

## Qué dice la fuente

> [[p]]La situación de despido con invocación de justa causa debe configurarse a partir de un incumplimiento de los deberes que impone el contrato de trabajo, por alguna de las partes, en donde se encuentran en juego los valores humanos que edifican la prestación de servicios, enmarcado en la particular situación de subordinación en que se halla el trabajador. Es por eso que se coloca el acento en la especial gravedad que debe revestir esta injuria, al punto que quede al descubierto la imposibilidad de prosecución del vínculo. No basta entonces, para que se admita la ruptura, que exista un mero…

## Cómo citar

C., G. D. L., SAIJ, 08/08/2023, 23160121.