C s/ Indemnización laboral c/ s/ (SAIJ, 16/10/2024)

Datos de identificación y cita

Número/ID: FA24210013
Expediente: No surge
Carátula: C s/ Indemnización laboral c/ s/
Tribunal: Juzgado de 1ª Inst. en lo Civil, Comercial y Laboral
Sala/Instancia: J (unipersonal)
Fecha: 16/10/2024
Jurisdicción: Corrientes
Fuero: Laboral – Seguridad Social
Magistrados: María Florencia Lafuente
URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-310-0124-2ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: laboral; contingencia: relación de dependencia; hechos clave: jubilada, kiosco, vínculo de amistad/vecindad, prestación esporádica, sin remuneración; normas: LCT art. 23; doctrina: presunción iuris tantum de contrato de trabajo, trabajo benévolo; resultado: desfavorable para actor; parte favorecida: demandada; parte perjudicada: actora; fuente: SAIJ.

Hechos y conflicto

La actora (C) demandó indemnización laboral contra una jubilada dueña de un kiosco, alegando relación de dependencia. La demandada negó la existencia de contrato de trabajo, afirmando que la actora solo la ayudaba esporádicamente por amistad o buena vecindad, sin subordinación ni remuneración.

Cuestión jurídica

Determinar si la prestación de servicios configuró un contrato de trabajo bajo relación de dependencia o si encuadra en la excepción de trabajo benévolo (amistoso/vecinal) que desvirtúa la presunción del art. 23 LCT.

Decisión y resultado

Rechazo de la demanda. La actora no logró probar subordinación jurídica, técnica ni económica. El vínculo no fue laboral sino de ayuda voluntaria y esporádica sin contraprestación. Sin condena en costas (no surge del texto, se omite).

Doctrina / criterio relevante

La presunción del art. 23 LCT es iuris tantum y cede ante prueba en contrario.
No hay contrato de trabajo cuando la prestación deriva de amistad, vecindad o beneficencia, sin onerosidad ni inserción en organización ajena.
Para que exista relación laboral deben concurrir subordinación jurídica (dirección), técnica y económica, más remuneración.

Señales para favorabilidad

Desfavorable para quien alega relación laboral (actor).
Favorable para quien niega el vínculo laboral (demandada) y sostiene trabajo benévolo o no subordinado.
Útil como precedente para defensas basadas en ausencia de dependencia (vínculos familiares, de amistad, prestaciones esporádicas sin contraprestación).

Cita sugerida

C s/ Indemnización laboral c/ s/ – Juzgado 1ª Inst. Civil, Comercial y Laboral de Corrientes, 16/10/2024, ID FA24210013, SAIJ.

Resumen generado con IA a partir del texto del fallo. No es asesoramiento legal.