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titulo: "Cabañas de Beltran Patricia Elizabeth c/ Juvenil Instituto Moderno (jim) S.r.l. s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CORTE SUPREMA DE JUSTICIA"
fecha: 27/11/2003
fuero: Laboral
numero: 3240129
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-921-0423-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/cabanas-de-beltran-patricia-elizabeth-c-juvenil-instituto-moderno-jim-s-r-l-s-b9ce9127-7dbd-4a86-8bfc-9052f380c949
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Cabañas de Beltran Patricia Elizabeth c/ Juvenil Instituto Moderno (jim) S.r.l. s/

CORTE SUPREMA DE JUSTICIA · LABORAL Y CONT. ADM. · 27/11/2003

## Resumen

## Datos de identificación y cita

- **Número/ID:** FA03240129 (SAIJ)
- **Carátula:** CABAÑAS DE BELTRAN PATRICIA ELIZABETH c/ JUVENIL INSTITUTO MODERNO (JIM) S.R.L. s/ Indemnización
- **Tribunal:** Corte Suprema de Justicia de Tucumán, Sala en lo Laboral y Contencioso Administrativo
- **Fecha:** 27/11/2003
- **Jurisdicción:** Tucumán (local)
- **Fuero:** Laboral
- **Magistrados:** Gandur (voto mayoritario), Dato (voto mayoritario), Aréa Maidana (voto mayoritario) – Goane (disidencia), Brito (disidencia)
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-921-0423-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior

`materia: laboral`, `contingencia: despido por embarazo`, `hechos clave: despido sin causa, embarazo notorio, incumplimiento notificación formal`, `normas: LCT arts. 178, 182, CPT art. 58`, `doctrina: presunción legal, carga de la prueba, notificación embarazo`, `resultado: favorable a actora`, `parte favorecida: actora (trabajadora)`, `parte perjudicada: demandada (empleador)`, `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto

Trabajadora despedida sin causa el 04/04/1997, habiendo dado a luz el 22/03/1997. No notificó ni acreditó formalmente el embarazo ante el empleador, pero el estado era notorio (avanzado). Demandó indemnización por despido discriminatorio por embarazo (arts. 178/182 LCT). Empleador contestó solo en casación, alegando incumplimiento de carga formal.

## Cuestión jurídica

¿Procede la indemnización agravada por despido por maternidad (arts. 178/182 LCT) cuando la trabajadora no cumplió con la notificación y acreditación formal del embarazo, pero el embarazo era notorio y el despido ocurrió dentro del plazo legal?

## Decisión y resultado

**Mayoría (Gandur, Dato, Aréa Maidana):** Rechaza el recurso de casación de la demandada. Confirma sentencia de Cámara que hizo lugar a la indemnización (arts. 178/182 LCT), condenando al pago de $9.395,47. **Favorable a la actora.**

## Doctrina / criterio relevante

- La falta de notificación formal del embarazo no impide que la trabajadora acredite por otros medios (ej. notoriedad, prueba documental, incontestación de demanda) que el despido obedeció a la maternidad.
- La presunción del art. 178 LCT desplaza la carga de la prueba al empleador solo si se cumplen los requisitos formales; pero si no se cumplen, la trabajadora igual puede probar la causalidad por medios ordinarios (confesión, indicios).
- La incontestación de demanda (CPT art. 58) permite tener por ciertos los hechos invocados, incluida la causa del despido (embarazo), especialmente cuando hay prueba de la relación laboral y el despido sin causa.

## Señales para favorabilidad

**FAVORABLE** para la parte trabajadora que alega despido por embarazo sin haber notificado formalmente, si el embarazo era notorio o si hay incontestación de demanda. **DESFAVORABLE** para el empleador que intenta evadir la indemnización por falta de formalidad, pues la mayoría prioriza la realidad del hecho sobre el rigor formal.

## Cita sugerida

CABAÑAS DE BELTRAN PATRICIA ELIZABETH c/ JUVENIL INSTITUTO MODERNO (JIM) S.R.L. s/ Indemnización. Corte Suprema de Justicia de Tucumán, Sala Laboral, 27/11/2003. ID SAIJ: FA03240129. Disponible en: https://www.saij.gob.ar/123456789-921-0423-0ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Cabañas de Beltran Patricia Elizabeth c/ Juvenil Instituto Moderno (jim) S.r.l. s/, SAIJ, 27/11/2003, 3240129.