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titulo: "Cabeza, Lucía Beatriz c/ Claverie, Nelly Haydée s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA"
fecha: 25/04/2000
fuero: Laboral y procesal y civil
numero: 150115
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-511-0510-0ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/cabeza-lucia-beatriz-c-claverie-nelly-haydee-s-733021b1-030c-4481-b4e6-6e1026f9df30
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Cabeza, Lucía Beatriz c/ Claverie, Nelly Haydée s/

CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA · LABORAL · 25/04/2000

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Carátula / título**: Cabeza, Lucía Beatriz c/ Claverie, Nelly Haydée s/
- **Tribunal**: CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA – Sala Laboral C
- **Fecha**: 2000-04-25
- **Jurisdicción**: Chubut
- **Fuero**: LABORAL-PROCESAL-CIVIL
- **Ámbito**: LOCAL
- **Magistrados**: Juan Manino, Carlos Velázquez, Carlos Ferrari
- **Fuente**: SAIJ – ID: FA00150115
- **URL**: https://www.saij.gob.ar/123456789-511-0510-0ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
`materia: laboral` `contingencia: despido incausado` `hechos clave: abandono de trabajo` `normas: LCT art. 244; CC art. 819` `doctrina: intimación previa requisito indispensable` `resultado: no determinado` `parte favorecida: sin determinar` `parte perjudicada: sin determinar` `fuente: SAIJ`

## Hechos y conflicto
No se detallan hechos concretos en el texto disponible. Surge que el conflicto versa sobre un despido con causa por abandono de trabajo. Las pretensiones de la actora y defensas de la demandada no fueron consignadas.

## Cuestión jurídica
Interpretación y alcance del artículo 244 de la LCT: si la intimación fehaciente previa es requisito ineludible para configurar el abandono de trabajo como causa de despido. Adicionalmente, se abordan reglas de apreciación de la prueba testimonial y condiciones de la compensación (art. 819 CC).

## Decisión y resultado
El extracto del fallo no contiene la decisión final ni el sentido del pronunciamiento (favorable/desfavorable). Solo se exponen criterios jurídicos generales y sumarios de doctrina.

## Doctrina / criterio relevante
- El abandono de trabajo (LCT art. 244) exige una intimación fehaciente previa del empleador al trabajador para reintegrarse; sin ella, el instituto no se configura.
- La compensación requiere dos obligaciones recíprocas, exigibles, líquidas y simultáneas (art. 819 CC).
- La prueba testimonial debe valorarse según sana crítica, verificando requisitos, examen del testigo y de su declaración.

## Señales para favorabilidad
**No relacionado** – El texto disponible carece de hechos concretos, pretensiones, defensas, resultado y parte favorecida. Solo contiene reglas abstractas. No es posible determinar si favorece o perjudica a una parte sin el contexto fáctico y la decisión del tribunal. Para utilizarlo en un caso concreto, será necesario contrastar los hechos del nuevo caso con la doctrina sobre la intimación previa (art. 244 LCT) y las reglas probatorias.

## Cita sugerida
Cabeza, Lucía Beatriz c/ Claverie, Nelly Haydée s/, CAMARA CIVIL, COMERCIAL, LABORAL Y MINERIA (Sala C – Chubut), 25/04/2000, SAIJ ID FA00150115, disponible en https://www.saij.gob.ar/123456789-511-0510-0ots-eupmocsollaf.

## Cómo citar

Cabeza, Lucía Beatriz c/ Claverie, Nelly Haydée s/, SAIJ, 25/04/2000, 150115.