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titulo: "Cabrera, Ayelén Andrea c/ Turismo La Delfina SRL s/"
fuente: SAIJ · todos los fueros y jurisdicciones
tribunal: "CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO"
fecha: 25/09/2024
fuero: Procesal
numero: 24040427
fuente_oficial: https://www.saij.gob.ar/123456789-724-0404-2ots-eupmocsollaf
url: https://fallos.arguslegal.ai/saij/cabrera-ayelen-andrea-c-turismo-la-delfina-srl-s-93c471ce-e8c6-4fca-a0f2-998349488762
generado_por: Argus Fallos (resumen con IA a partir del texto del fallo; no es asesoramiento legal)
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# Cabrera, Ayelén Andrea c/ Turismo La Delfina SRL s/

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO · 05 · 25/09/2024

## Resumen

## Datos de identificación y cita
- **Número / ID SAIJ:** FA24040427  
- **Carátula:** Cabrera, Ayelén Andrea c/ Turismo La Delfina SRL s/ pedido de reincorporación  
- **Tribunal:** Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala V  
- **Fecha:** 25/09/2024  
- **Jurisdicción:** C.A.B.A.  
- **Fuero:** Laboral  
- **Magistrados:** Beatríz E. Ferdman – Gabriel de Vedia  
- **URL:** https://www.saij.gob.ar/123456789-724-0404-2ots-eupmocsollaf

## Tags para análisis posterior
- **Materia:** laboral  
- **Contingencia:** despido, medida cautelar, reincorporación  
- **Hechos clave:** inasistencia por emergencia médica de hija menor, bloqueo de canales de comunicación, imposibilidad de enviar certificado  
- **Normas:** no citadas expresamente en el texto; se infieren LCT arts. 242/243 (facultades disciplinarias)  
- **Doctrina:** verosimilitud del derecho, peligro en la demora, improcedencia de medida cautelar cuando el fondo del caso es controvertido  
- **Resultado:** desfavorable para la actora  
- **Parte favorecida:** empleadora  
- **Parte perjudicada:** trabajadora  
- **Fuente:** SAIJ

## Hechos y conflicto
La actora no concurrió a trabajar por emergencia médica de su hija menor. La empleadora bloqueó todos sus canales de comunicación, impidiéndole remitir el certificado médico. La trabajadora alegó discriminación por su condición de mujer y madre, y ejercicio desproporcionado de facultades disciplinarias. Solicitó una medida cautelar de reincorporación. La empleadora sostuvo que el despido fue justificado. La jueza de primera instancia denegó la cautelar.

## Cuestión jurídica
¿Corresponde conceder una medida cautelar de reincorporación cuando la controversia de fondo es si la inasistencia y el posterior despido fueron justificados o no, sin que exista aún verosimilitud del derecho?

## Decisión y resultado
La Cámara confirmó la resolución de grado que desestimó la medida cautelar. Rechazó el recurso de la actora. No ordenó la reincorporación.

## Doctrina / criterio relevante
- La verosimilitud del derecho no se reduce a la mera invocación de un daño cierto; requiere una posibilidad fundada de que el derecho exista, no una realidad incontestable que solo se logrará al agotar el trámite.  
- La pretensión cautelar no difiere de los créditos ordinarios laborales: la veracidad de las afirmaciones determinará, en su caso, un crédito a favor del trabajador.

## Señales para favorabilidad
- **Desfavorable** para el trabajador que busca reincorporación cautelar.  
- **Favorable** para el empleador que defiende la facultad de despedir y se opone a medidas anticipadas.  
- **Mixto**: no prejuzga el fondo; la cuestión de fondo (justificación del despido) queda abierta para el juicio ordinario.

## Cita sugerida
Cabrera, Ayelén Andrea c/ Turismo La Delfina SRL s/ pedido de reincorporación, CNAT Sala V, 25/09/2024, SAIJ FA24040427. URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-724-0404-2ots-eupmocsollaf

## Cómo citar

Cabrera, Ayelén Andrea c/ Turismo La Delfina SRL s/, SAIJ, 25/09/2024, 24040427.