Cabrera Sandra Beatriz c/ Gcba s/

Datos de identificación y cita

• Carátula: CABRERA SANDRA BEATRIZ c/ GCBA s/ (empleo público, diferencias salariales)
• Tribunal: Cámara de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo y Tributario de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
• Sala / Instancia: II / C
• Fecha: 28/02/2007
• Jurisdicción: C.A.B.A.
• Fuero: Administrativo (local)
• Magistrados: Eduardo A. Russo, Nélida M. Daniele, Esteban Centanaro
• ID SAIJ: FA07370046
• URL: https://www.saij.gob.ar/123456789-640-0737-0ots-eupmocsollaf

Tags para análisis posterior

materia: empleo público contingencia: diferencias salariales hechos clave: docentes transferidos vs. históricos normas: Ley 24.049, Decreto 1203/93, Ordenanza 40.593 doctrina: igual remuneración por igual tarea resultado: favorable a actores parte favorecida: docentes transferidos parte perjudicada: GCBA fuente: SAIJ

Hechos y conflicto

Docentes transferidos del ámbito federal al local (ex Municipalidad) reclamaron diferencias salariales. Los “transferidos” percibían un índice salarial menor que los “históricos” por igual cargo y carga horaria (ej. Preceptor: 704 pts. vs. 904 pts.; Jefe de Preceptores: 775 pts. vs. 1039 pts., ambos por 24 horas). La actora pidió equiparación.

Cuestión jurídica

Determinar si corresponde equiparar las escalas salariales de los docentes transferidos (Decreto 1203/93) con las de los docentes históricos (Ordenanza 40.593) conforme a la Ley 24.049 y el principio constitucional de igual remuneración por igual tarea.

Decisión y resultado

Favorable a los actores. Se confirma el pronunciamiento de grado: el GCBA debe abonar las diferencias salariales reclamadas, equiparando los índices de los docentes transferidos con los de los históricos según el puntaje por hora cátedra.

Doctrina / criterio relevante

La Ley 24.049 garantiza a los docentes transferidos una escala salarial equivalente a la de los docentes locales, con el fin de asegurar el principio de igual remuneración por igual tarea. Para la comparación debe utilizarse la cantidad de puntos por hora cátedra como criterio unificador.

Señales para favorabilidad

• Favorable si se invoca el derecho a equiparación salarial de docentes transferidos (Ley 24.049) en un caso similar.
• Desfavorable si se argumenta contra la equiparación o se defiende la diferencia salarial.
• No relacionado si el conflicto no involucra docentes transferidos o diferencias entre regímenes salariales.

Cita sugerida

CABRERA SANDRA BEATRIZ c/ GCBA s/ (Cám. Cont. Adm. y Trib. CABA, Sala II, 28/02/2007, SAIJ FA07370046) [en línea] https://www.saij.gob.ar/123456789-640-0737-0ots-eupmocsollaf.